从执到治 平昌法院执源治理探寻案件判后“最优解”

曾诚 刘勇 四川法治报全媒体记者 张伟
　　
　　近日，平昌法院通过执源治理，圆满化解一起劳务合同纠纷案件。
　　
　　2022年7月至2023年5月期间，谢某在李某承包的工程项目中从事劳务。后经双方结算，李某下欠谢某劳务工资124600元，并树立借条。后谢某多次催收，李某都拒不支付。故谢某诉讼至平昌法院。平昌法院经审理后判决被告李某支付原告谢某劳务费124600，被告李某不服提起上诉，巴中市中级人民法院驳回上诉，维持原判。判决生效后，被告李某仍然未予以支付。
　　
　　谢某拿着申请执行书来到了平昌法院执行事务中心，向执行干警咨询申请强制执行相关事宜。执行干警了解了相关案情后，觉得双方之间争议并非不可化解，在征得双方当事人同意后，组织双方进行执前调解。调解过程中，被告李某称自己暂时经济困难，请求先支付部分欠款，剩余部分愿意达成协议分期履行。而原告谢某坚持要李某一次性付清所有欠款。双方就此争论得不可开交。执行法官果断采取“背对背”“面对面”的方式，一方面向李某释法明理，告知其应履行的义务以及拒不履行的严重后果，又向谢某告知客观原因，动之以情；另一方面又组织双方进行面对面的沟通。在执行法官的耐心调解下，原告自愿放弃了部分权利，被告也积极筹措资金，将案款交到了原告手中，双方矛盾彻底了结。
　　
　　下一步，平昌法院将继续扎实推进执源治理工作再升级，形成源头预防、诉中引导、判后督促、执前和解等多层次的纠纷化解体系，从源头预防和减少执行案件数量，努力书写执源治理新篇章。