宜宾：启动法律援助“绿色通道”为建筑工人讨薪

近日，四川某公司将文某某等16名建筑工人近十万元劳务工资通过银行转账方式全部支付到位。至此，在历经一年半的维权后，16名建筑工人终于通过法律援助拿到了自己的劳务工资。

2022年12月，四川某公司与肖某均签订劳务班组合同，约定将四川某公司承担的某工程基础部分劳务分包给自然人肖某均。随后，肖某均又将其中部分人工劳务分包给徐某，由徐某组织工人施工。文某某等16名建筑工人自2022年12月起先后经人介绍进场施工至2023年上半年，工资标准和做工时间各不相同。完工后，文某某等16名建筑工人因被拖欠近十万元工资与徐某发生争议。屋漏偏逢绵绵雨，关键人物肖某均于2023年9月7日因病去世，导致中间链条断裂，工人工资难以落实。16名建筑工人在追讨工资无效后，多次向劳动保障监察部门反映仍未能得到有效解决。

2023年12月4日，16名建筑工人来到宜宾市叙州区法律援助中心寻求帮助。法律援助中心立即启动“绿色通道”，对16名建筑工人的申请优先受理、优先审查、优先指派，并安排具有几十年丰富办案经验的四川长源律师事务所律师陈辉代理该案。

2023年12月15日，在法援律师收集到关键证据后，16名建筑工人以徐某和四川某公司为被告向人民法院提起诉讼。其后，四川某公司向人民法院申请追加肖某均的妻子李某为共同被告。

庭审中，四川某公司坚持认为其系与肖某均签订的劳务班组合同，对徐某签字确认的建筑工人工资表不予认可，而且自己已将建筑工人工资全部转账至李某银行账户。法援律师据理力争，指出四川某公司违法分包给不具有用工资质的肖某均，肖某均再违法转包给徐某，四川某公司对16名建筑工人的工资支付问题应承担直接责任；四川某公司将建筑工人工资支付到肖某均妻子李某的银行账户违反《保障建筑工人工资支付条例》的相关规定；四川某公司与李某之间的纠纷系其他法律关系，应通过另案处理。故，法援律师认为本案中16名建筑工人的工资应由徐某支付，四川某公司承担连带支付责任。

以上观点被人民法院全部支持。2024年9月18日，人民法院做出一审判决，16名建筑工人被拖欠的劳务工资由被告徐某限期付清，被告四川某公司对该债务承担连带清偿责任。目前，16名建筑工人已经拿到全部劳资。

（宜宾普法）