雅安芦山：“法院+仲裁委” 共筑劳资纠纷领域虚假诉讼防火墙

杨永杰 四川法治报全媒体记者 杨棕贤

近日，雅安市芦山县法院与芦山县劳动人事争议仲裁委员会召开联席会议，深入推进依法准确、严格审慎、协同联动开展裁审工作，防范劳资纠纷领域虚假诉讼。芦山县法院党组成员、副院长姜洪清主持会议，县法院民事审判庭法官、县劳动仲裁委仲裁员参加会议。

会上，芦山法院通报了该院近三年劳资纠纷案件审理概况以及中高级法院有关劳资领域纠纷大数据筛查疑似虚假诉讼案件情况。双方分别介绍了近期在处理劳资纠纷案件过程中发现的疑似虚假诉讼相关情况。县法院提及，在部分诉讼案件审理中观察到证据异常、诉辩双方无争点、寻求快速调解等可能存在伪造证据或虚假陈述等疑点现象；劳动仲裁分享在仲裁劳资纠纷时遇到的类似不合理情况，尤其是涉及企业高管凭公司出具欠条、公司证明等文件诉讼案件。

随后，双方共同学习了《四川省高级人民法院关于加强防范劳资纠纷领域虚假诉讼的工作指引（试行）》，围绕甄别方法、防范措施、案件处理、违法线索移送等开展深入探讨，并达成一定共识。

在信息共享和移送方面，明确双方在以往建立的联席机制基础上，强化及时有效的线索共享机制，对仲裁过程中可能涉劳资领域纠纷虚假诉讼案件，及时与法院沟通，规范移送相关材料，以便全方位掌握案件情况；在证据审查标准方面，明确强化疑似虚假劳资纠纷案件证据审查，提高证据认定标准。对于工资条原始凭证、考勤记录、劳动合同等关键证据，严格审查真实性、完整性和关联性；在联合调查机制方面，必要时针对复杂且疑点众多，可能涉及骗保、损害公司债权人利益等疑难复杂案件，法院和仲裁委可携手开展调查，充分发挥专业优势，精准打击虚假诉讼行为，公平、公正处理劳资纠纷，保障当事人合法权益。