大学习大实践大提升 | 下基层上一线，“老民警”焕发新活力

“接到诈骗电话一定要挂掉，不要相信，绝对不能转账汇款，有什么疑问可以随时给我打电话。”4月19日，仁寿县公安局原森警大队民警王学成下沉到文林街道火箭社区担任专职社区民警，一边检查学校消防安全，一边给群众普及反诈知识。

安防检查、纠纷化解、社区巡逻、反诈宣传……

自仁寿县公安局“老民警”下基层工作启动以来

像王学成这样的“老民警”

逐渐成为了社区群众

最熟悉、最信赖的好邻居

仁寿县公安局按照“做精机关、做优警种、做强基层、做实基础”工作思路，围绕深化两队一室改革，做实社区警务，延伸基层社会治理触角，建立50岁以上“老民警”下基层上一线工作机制，最大限度盘活现有警力资源。

充分动员，鼓励“老民警”深入基层发光发热

“以前，社区民警大多由派出所民警兼任，无法做到专职化、专责化，而且因为普遍年轻，对家长里短等矛盾纠纷调解经验不足。”与此同时，在县局机关担任中层职务的“老民警”阅历深、经验多，群众工作能力强，如果由他们来做社区工作，将会大大提升警务效能。

今年1月，在充分调研的基础上，县局党委组织20余名机关55岁以上男民警及50岁以上女民警召开思想政治工作会，鼓励大家下基层到各派出所担任社区民警。同时，制定相关措施，在职级晋升工作中设立“加分项”，拟定任职工作年限和基层工作经历加分，让常年扎根基层和自愿到基层工作的“老民警”充分享受政策实惠。在年度评优表彰等工作中用好“倾斜制”，分配名额对工作兢兢业业、默默无闻的老同志予以表彰奖励，让“老民警”看到自身价值，充分发挥余热。如此一来，大大激发了“老民警”的工作积极性和荣誉感。

会后，大家的工作热情重新被点燃。“到基层去，扎根社区，深入群众最需要的地方，为基层警务工作贡献力量。”3月21日，首批20余名机关“老民警”陆续下沉到社区，成为全新的“专职社区民警”。

科学用警，重焕“老民警”服务基层活力热情

下沉到派出所的民警都是从警或者工作30年以上的老同志，有的警种专业知识过硬，熟悉基层治安防控工作；有的从事政工工作多年，有着扎实的队伍管理经验……各派出所科学用警，充分发挥“老民警”们的专业优势，重焕“老民警”服务基层的活力和热情。

 “新来的社区民警很有耐心，跟我们讲话从不会嫌我们啰嗦，非常接地气，好多森林防火安全、禁毒反诈、反邪教的知识听他们介绍起来很容易听得懂。”原森警大队民警陈月英和政保大队民警周书刚，下沉到普宁派出所后，利用自己原来岗位的专业知识，通过以案说法、张挂横幅标语、进村入户发放宣传资料大力宣传护林防火、禁毒反诈和反邪教等知识。

 “做好社区警务工作没有什么高明的招数，靠的就是用心耐心诚心。如今换了岗位，还是做着为大家服务的工作，我感觉每天都非常充实。”原政治处民警谢甫才下沉到普宁派出所后，常常深入社区了解民情，登门解决邻里矛盾纠纷、走访检查安全隐患......一件件为民的小事，筑就了社区的大平安，实现了自己的大作为。

树好旗帜，展现“老民警”奉献基层老骥风采

老同志不仅有丰富的基层工作和业务警种工作经验，他们兢兢业业在一线发挥余热的敬业精神，更是为青年民辅警树立起了爱岗敬业、甘于奉献的旗帜。

树好“争先旗”，盘活年龄差。工作中老同志充分发挥自身经验阅历上的优势，结合自身丰富的基层工作、群众工作和农村工作经验，主动适应新时代公安工作要求，充分利用自己在调解矛盾纠纷、深入走访群众等方面发挥余热、贡献智慧和力量，下沉老民警较多的城区三所，在近期矛盾纠纷调节、房屋信息维护等基层基础工作中，成绩名列全局前茅。

树好“传承旗”，激发新同志。下沉派出所的老同志，在工作中充分发挥“传、帮、带”效用，有原刑侦大队老民警凭借自己多年的专业工作经验指导派出所开展刑事侦查工作，有原禁毒大队老民警积极联合辖区禁毒站开展工作，有原办公室工作的老同志面对面与年轻民警交流文秘和党建工作……为年轻同志带去优秀宝贵的工作经验，助推新同志快速成长，尽快成为仁寿公安的“中流砥柱”。

树好“奉献旗”，带出新风尚。老骥伏枥、志在基层，老同志在下基层上一线工作中形成了许多优秀的品质和作风，队伍中涌现出了社区“110”杨朝清、“人民勤务兵”赵海瑛等一大批先进典型，既激发了同年龄段民警的工作热情，又为年轻民警树立了标杆和榜样，带出了仁寿公安爱岗敬业、甘于奉献的新风尚。

文钦