合江县：“荔友格格”释放市域社会治理大能量

点亮“荔友格格”品牌

近年来，合江县坚持充分发挥网格在助力市域社会治理、主动服务群众、促进城乡发展中的战斗堡垒作用，铸造了“荔友格格”品牌，推进城乡各类网格有效融合，为推动合江高质量发展、实现“撤县设市”、打造川南渝西融合发展战略支点提供坚强保障。

图片“荔友格格”（后备干部）与群众共商村级事务

科学设置

推进网格管理精细化

1.五员合一优统筹

对全县网格资源进行优化调整，统筹职能、力量、资源和经费，形成基层网格员、驻村辅警、食品安全协管员、农产品质量安全协管员及社保员“五员合一”的新工作格局。

2.科学设置优布局

深入研究乡镇行政区划调整改革后基层治理面临的新问题新情况，按照“地域相邻、便于管理、便于服务”的原则和要求，结合疫情防控工作经验，综合考虑管辖面积、人口数量、党员及党组织、居民小组分布等因素，重新制定规范网格划分标准。将城区网格划分的更精细，更符合基层治理的现实需求，全县共设置网格286个，配置专职网格员286名。

3.党建引优品牌

将党组织建在网格上，形成“街道党工委+社区党委+网格（小区）党支部+楼栋（单元）党小组+党员中心户”组织体系，全覆盖建立网格党支部。铸造了“荔友格格”品牌，为网格员赋予了更加重大的责任、增加更加浓厚的色彩，打造网格化工作“合江模式”。

4.统一标准优管理

制定《网格员管理办法》，进一步明确网格员工作职责、待遇保障、准入和退出标准，规范走访、排查、发现、处置、回访等工程流程，推进网格管理选优配强，推进网格管理职业化。

联合县委组织部印发《关于进一步村（社区）后备干部培养锻炼的工作意见》，提升村（社区）级后备干部“薪火计划”“试任职”实施质效，推动网格化服务管理由分散向系统转变、由粗放向精细转变、由单一向共治转变、由传统向现代转变。

按照“一网一员”标准，每个网格选拔1名村（社区）后备干部担任专职网格员，不断提升村（社区）级后备干部的政治素质、理论水平、业务能力，确保需则能上、上则能用、用则放心，为建强班子、培优队伍提供源头活水和持久动力。

同时大幅提升工资待遇，让网格员政治、经济待遇得到提升，让网格员看到希望、看到前途，干起有劲、干出成绩。网格员“薪火计划”运行一年来，已有100余名优秀网格员选任为村“两委”干部，3人考上机关事业单位。

多措并举

推进网格管理专业化

开展“我在网格中成长”主题活动

通过网格员谈初心感悟、谈成长经验、展示技能才艺等方式，“荔友格格”交流取经共同进

举办“网格技能大比武”

让各镇街分管领导和网格员代表同台比武，集中展示了全县网格员过硬的业务能力和水平，评选出优秀团体9个，技能标兵8名。

组织“荔友格格”技能提升大培训

通过邀请各职能部门业务专家授课、优秀网格员实战经验传授、项目工程师技能指导等形式，对照网格员职责清单进行培训，为全力打造“全岗通”网格铁军蓄能充电。

“荔”城有“格”

推进社会治理全方位

286名“荔友格格”勇挑重担，英勇无畏战疫情、惠民生、推开放、稳大局，当好了群众身边的宣传员、信息员、调解员、协管员、服务员……全方位服务社会治理。

春节期间，“荔友格格”向群众发送《致全县人民一封信》，引导群众“一码通行”，共建全民抗疫好氛围

“荔友格格”入户宣传疫情防控知识帮助群众申领健康码

开展治安巡逻1200余次、食品安全检查600余次、农产品质量安全检查400余次、住房安全排查400余次、消防安全检查350余次、地灾隐患排查120余次，排除隐患守护平安；

调解邻里纠纷、财产纠纷、林地纠纷等各类纠纷300多件，调解成功率达99.7%，任劳任怨共创和谐；

强化疫情防控管理，对网格内的情况“底数清、情况明、信息准”，筑牢疫情防控了第一道防线，守住合江零病例阵地；

联合江津区边界镇村开展联合巡逻97次，查处违规车辆37辆，排查安排隐患17处，调处边界矛盾纠纷13起，共建平安双城经济圈。

近两年，合江县有2名网格员被市委市政府评为“社会基层治理”先进个人，54名网格员被市委政法委市消安委评为“优秀消防网格员”、“消防网格化管理突出贡献者”，13名“荔友格格”被县委县政府评为“优秀网格员”、“优秀调解员”。

编辑：徐雯夏   校对：曾燕   审核：代建军