和谐有序的劳动关系,事关广大劳动者和企业切身利益。聚心聚力聚智推进劳动者权益保障,确保劳动者“劳有所得”“劳有法依”,正是人民法院作为司法机关应尽之责。近日,喜德法院所受理的一批因喜德某公司拖欠劳动者工资而引发的追索劳动报酬系列案,经民事审判团队释法明理,最终得到妥善化解。
考虑到诉争标的总额较大、劳动者众多且均在外地,承办人员决定采取“入企就地+互联网”调解双管齐下。由民事分管领导金波副院长带领法官吉力木加、张先松一同入企,与公司进行面对面交流、释法明理,取得公司认可。同时为减轻劳动者的诉累,以“互联网+”方式与案涉9名劳动者心对心沟通,提供便捷、高效诉讼服务。最终公司与9名劳动者均达成调解协议,至此该批系列纠纷成功化解。在送达调解书时,双方当事人的感谢话语,像冬日里的暖阳,照进我们法院人的心里,真切感受到连日的奔波有了好的结果,很舒适。
民生无小事,枝叶总关情。喜德法院将继续维护当事人合法权益,持续聚焦人民群众“急难愁盼”问题,让人民群众在“如我在诉”中感受法治温度。新春佳节将至,喜德法院祝愿大家安康顺意,让我们一起过安“薪”年,迎接春暖花开。
罗鑫