警企联动保平安 携手共创促发展

近年以来，临江派出所在新都公安分局党委和属地政府的领导下，牢固树立服务大局意识，将日常工作的重点放置于提升打造高效治理格局，探索实施警企联动、共护平安的基层警务模式，不断优化营商环境，促进平安建设，全面推动当地经济发展。

织密园区警企联防联控“安全网”

临江辖区现在拥有平台企业共计33家，其中包含京东亚洲一号、菜鸟物流、传化物流等大型物流平台企业。发展经济，首先是保障安全，临江派出所遇到的难题是如何能够保障物流园区健康稳定的发展。

临江派出所对园区面积大、企业多、安全防范难的问题下足了“功夫”，为了防止出现各家企业“单打独斗”的困难局面，临江派出所积极采取措施，依托巡逻民警、治安联防队员、企业内部保安队伍，全面了解企业周边地区的治安状况以及特点，让“警”“企”协作形成防控合力，构建巡逻防控联动机制，从而实现面上严控、线上严查、点上严防，使得违反犯罪活动空间狭小化，降低社企发案率。

通过“警”“企”联防联控，给园区企业带来了很多好处。从“各扫门前雪”，到“抱团取暖”，再到“携手发展”，共同保护了园区的平安稳定。

一位平台物流的部门负责人坦言道：“先要有良好的治安环境，才会有企业快速发展的良机”。安全成为了企业发展的重要因素。他们逐渐消除了刚开始办企业时对于当地发展环境的顾虑，这些都归功于临江派出所的实际行动以及治安成效。

临江派出所所长袁海庆看到园区环境健康稳定的发展，感慨道：“我们来分析出对策，企业出人手共参与，联防联控打破了警企之间的壁垒，从被动响应到主动应对，使得安全防控更加有成效。”

把好园区企业外来务工人员“用人关”

临江辖区流动人口多达6万余人，这正是由于物流工作特殊的性质，这些外来人口中绝大多数在辖区内各大企业工作。外来人口多，抓实和细化外来人口的管理成为临江派出所的重要任务。临江派出所联合街道和企业摸排外来人口，要求企业对外来人口做好详细的信息登记。包片民警全面落实“五勤”：勤走访、勤排查、勤登记、勤更新，全面知晓外来人口信息，同时在摸排工作的过程中，重点关注各类可疑人员，坚持做到人员信息摸得清、情况明。临江派出所社区民警钟文介绍说“园区司机人来人往，要实现动态化管理，按照‘人来登记、人走注销’的要求，及时有效的更新外来人口信息，做到工作的精确化。”

临江派出所不仅积极进行摸排清查工作，还高度重视宣传教育工作。组织民警到外来人口较多的企业和建筑公司去，宣传教育相关的法律法规，使得外来人口对相关法律知识了解透彻，自觉遵法、守法，从根本上减少和避免更多安全问题的发生。

搭建化解涉企矛盾优化营商环境“连心桥”

对于今年年初热议的讨薪纠纷，这件事令嘉民电商工地负责人印象深刻，他说：“多亏了辖区派出所帮助我们化解了农民工讨薪纠纷，才得以让企业健康发展。数十名农民工因合同纠纷未拿到工钱，堵了在建工地的大门，讨要说法。公司随即报警，并向派出所民警说到：“这并不是我们公司欠薪，我们根据合同的要求已经向承包公司结清了相关费用，但是承包公司没有给工人结算费用。”

临江派出所街道报警积极及时介入，督促承包商解决拖欠农名工费用问题，帮助农民工讨要工钱，最后讨回200余万。临江派出所解决了企业的矛盾纠纷，从而使得辖区的环境更加安稳。

优化营商环境不仅要打造治安硬环境的安全稳定，而且也要营造服务软环境的优质高效。临江派出所面对涉企矛盾时始终主动积极作为，找准源头矛盾，将各类矛盾纠纷和涉稳因素在初始阶段能够得到积极化解，同时运用信息研判、情报收集、协调沟通等多样化手段防止其他各类矛盾的产生。

不仅如此，临江派出所集中警力，加强研判，强化攻坚，快速侦破涉及职工群众的“小案”，提高案件受理效率，多破快破，打防并举。

临江派出所积极搭建警企互动平台，组织民警常态化深入企业，通过召开座谈会、上门走访等方式，通报与企业有关的不稳定因素、矛盾纠纷以及近期警情和各类预警信息。同时听取企业有关的意见和建议，听取企业的需求，了解其急需要解决的治安问题，从而使得警企服务开展具有针对性，搭建优化营商的“连心桥”，为企业办好事，办实事。

新都公宣