村民选好村干部 选好干部为村民！眉山市东坡区永寿镇顺利完成村（居）委会换届选举 

眉山市东坡区永寿镇始终坚持把加强党的全面领导贯穿村（居）民委员会换届选举始终，着眼增强基层党组织政治功能和组织力谋篇布局，围绕选出好班子、换出好状态精挑细选，聚焦净化基层政治生态和提升治理水平攻坚克难。3月13日，全镇9个村、2个社区同步选举产生新一届村（居）民委员会，全面完成第十一届村（居）民委员会换届选举。

新班子、新风采、新气象。47名村（居）委会委员全部选举成功，9个村（社区）实现书记、主任“一肩挑”；其中大专及以上学历人数20名，占42.5%；35周岁以下年轻干部20名，占42.5%；妇女干部25名，占53.2%；中共党员进入村（居）委会委员32名，占68.1%；一批致富能手、退役军人、本土毕业大学生、机关企事业单位下派干部充实到村（社区）“两委”班子中，为推进乡村振兴、提高城乡治理水平、建设新时代永寿提供了坚强的组织保障。

“三开展”提前布局，谋定换届程序步骤。一是开展选前摸排整顿工作。先后开展2轮集中排查，55名班子成员和驻村干部走村入户，全面了解掌握“两委”班子建设、选情民意、矛盾隐患等情况，对收集到的20余条问题建议进行详细研判，对重点难点提前整顿到位。二是开展人才发现储备工作。坚持下深水选人，提前物色  名意向人选并全部通过联审把关，逐村明确“一肩挑”合适人选和当选路径，对标上级要求先后2次进行资格筛查，储备村（社区）“一肩挑”合适人选9名，并通过进村入户走访等形式，帮助意向性人选打好群众基础，保证人选到位。三是开展任期经济责任审计工作。及时对村级资产、财务清理和村（居）民委员会班子成员离任经济等情况进行清理登记，接受群众监督，做到账目清白、群众明白。

“三强化”贯穿始终，确保换届保障到位。一是强化组织保障。成立党委书记任组长的换届工作领导小组，组建维稳应急、疫情防控等4个专项工作组和7个驻村（社区）指导组，全部下沉一线督导换届工作。全镇一盘棋，有力有序推进村（居）委会换届选举工作。二是强化政策保障。及时制定下发换届工作方案，举办了换届业务培训会、业务骨干培训会，累计培训基层换届骨干66人次，帮助基层解答换届政策咨询100余次，下发《工作指导手册》《参考资料汇编》《换届纪律明白卡》800余册，切实将政策要求解释到位。三是强化舆论保障。制定下发换届宣传动员工作方案，先后组织乡村干部、驻村干部、换届指导小组开展入户宣传2次，在各村（社区）公共场所悬挂选举标语、横幅60余幅，充分利用群众会议、广播、网络短信等形式向广大群众宣传有关法律法规，组织意向性人选集体廉政谈话1次，不断严明“十严禁”要求。

“三严格”细节把控，确保换届有序推进。一是严把人选资格关。对标选人标准和负面清单，严格执行选人用人标准，将“一肩挑”、年轻干部、妇女干部、党员比例等指标逐项逐村盯到人头，督促人选严把标准，不出纰漏。积极扩大选人视野，回引  名优秀年轻干部到村参选，为村级组织注入新鲜血液。二是严把程序进度关。将村（社区）“两委”换届细化为20项具体流程步骤，实行挂图作战，倒排时间进度，坚持“日报告”制度，先后召开4次推进会，组织换届骨干参加换届观摩活动1次，实地观摩指导9个村、2个社区换届演练，确保换届环节不减、程序不落、保障到位。三是严把风险防控关。高度关注换届期间疫情防控、信访矛盾、网络舆情、现场突发事件等风险隐患排查处置，逐村摸排建立防控台账，对症制定防控预案，期间派出所提供警力支持维持秩序，由指导组工作人员严把选举会场投票进口，严格做到一进一出，从严把控各类违纪违法行为，切实营造风清气正换届环境。

通过本次换届，将一批政治立场坚定，思想作风硬派，想干事、会干事、能干事的优秀人才选进了村（社区）“两委”班子，换出了新气象、新风采，新面貌，为接下来带领群众增收致富，走好“振兴路”、开启“新征程”，提供了坚强的组织保障。

宛远彬