出入境管理大队：奋发巾帼志 担当向未来

四川法治报全媒体记者 周夕又

成都金牛公安出入境管理大队建立“党建工作室”，组建大队理论学习小组，健全“三个一”工作机制（每月一次党员主题座谈会、每季度一次党员谈心谈话、每年一次主题会议），通过定期召开全体党员大会、党小组会“线下学”，“蓉城先锋·党员e家”、“学习强国”“线上学”，“党建手卡”、视频学习“随时学”，组织知识竞赛、现场模拟“定期学”等多种学习方式，进一步铸牢全体民辅警思想根基。

推出“四更”便民措施：服务“更温暖”、办证“更效能”、举措“更便捷”、监督“更透明”，推动国际化营商环境建设；坚持党建引领，创新特色窗口文化品牌，打造“服务优质、管理有序、统一规范、形象鲜明”出入境队伍。

延时服务不打烊

在先行推出的周六延时服务基础上，再增加工作日中午“1小时+”的延时服务，进一步延长窗口服务时长。通过“蓉政通”平台开通“金牛出入境即时咨询服务”企业微信号，全时段提供线上出入境政策即时咨询、集中预约办理签证等相关服务，咨询平台开通以来，已服务100余人次。

“专窗”服务不滞后

在服务企业助力发展中先行先试，试设办理出入境证件“商务”专窗，大力支持保障企业“走出去”，为企业提供便利的一条龙服务，助力企业出海抢订单、拓市场、扩出口。今年以来，“专窗”共为辖区相关企业员工提供办证便利服务130余人次。

“上门”服务不务虚

深入涉外企业走访调研，全面排摸、精准掌握企业出境拓市计划、面临的困难和诉求，及时答疑解惑。今年以来，上门走访服务重点招商引资企业7家，面对面为企业提供出入境领域各类问题困难的解决方案，竭力解决企业、员工急难愁盼问题，将服务实实在在地送到企业身边。

建立重点人员分级分类风险评估机制、窗口办理“三复核”机制，加强出入境源头管控；构建出入境线索“三级研判”机制，提升基层涉外案件执法规范化。

提升主动发现能力

大队从网络公开信息入手，重点盯防涉外教培机构，针对网上涉外招聘信息予以线索核查，推行“三非”外国人有奖举报，建立行业监管和信息通报制度，全力净化大运会期间涉外社会面。今年共处置涉外案事件20件，查处非法聘用外国人企事业单位3家。