党建引领“枫”帆劲 擎旗奋进阔步行

四川法治报全媒体记者 周夕又

成都金牛公安光荣派出所成立于1998年，辖区面积2.1平方公里，共有社区4个，居民院落169个，登记人口74000余人。派出所现有民警37名，辅警31名，其中党员51人，是一支政治强、业务精、作风硬的优秀基层公安队伍。近年来，光荣派出所在市局、分局党委的领导下，以党建为引领，以争创“枫桥式派出所”为抓手，积极开展“党建+N”融合模式，推动支部各项工作从“量”够向“质”优转变的提档升级。

以“党建+队建”模式 ，把准思想正确方向

光荣派出所党支部始终坚持把抓党建作为牵引派出所业务工作和队伍建设的主题主线，奋力筑牢人民公安服务人民的红色堡垒。

一是激活党建细胞。所党支部持续加强党性教育，以落实 “三会一课”制度为载体，充分发挥党小组“神经末梢”作用，调动民辅警的主观能动性，不断教育引导全所党员悟初心、守初心、践初心，解决好民辅警世界观、人生观、价值观总开关问题，坚定“公安姓党”的政治属性。

二是坚持以上率下。副所长康健以区党代表身份开展大运专题宣讲，通过模范人物传帮带、支委成员带头干等方式，发挥“排头雁”的示范作用，进一步加强先进党员民警的优秀工作方法和先进工作经验进行宣传，树立打造示范标杆，形成“互帮互学、相互赶超”的良性局面。

三是注重严管厚爱。一方面再学纪律规定，教育引导全体党员民辅警始终保持高度的政治敏锐性，一方面强化正向激励、反向警示措施，启动战时表彰制度，激发队伍内生动力和外在活力，在严管和厚爱中激励党员干部、民辅警担当作为、淬炼过硬队伍。

以“党建+服务”模式 ，搭建警民连心桥梁

所支部始终以民意为导向，以问题为突破，聚焦群众办事反映强烈的“痛点”“堵点”，极力打造“光荣有平安，平安才光荣”的“光荣新风貌”。

一是有效化解矛盾，让群众舒心。所党支部积极搭建全方位、多层次的纠纷多元化解平台，以“1+3+N”专群联动工作机制为纽带，充分利用各类调处方式，注重熟人效应，大力发挥老旧小区人熟事熟优势，邀请当事人双方推选第三方参与调解，推动矛盾和平理智化解。

二是助力排忧解困，让群众暖心。所党支部聚焦民生，主动作为，不停拓展工作格局、创新工作方式，充分发挥“警务+网格”、“传统+网格”双融合模式成效，以精准打击、精密防范、精心排忧和精心服务，助力实践活动走深走实。

三是强化机制建设，让群众安心。所党支部牵头制定规范接处警、值班前台和窗口服务的工作流程，强化业务培训，切实提高解决群众具体问题的能力，指定专人负责群众信访投诉事项和不满意警情的二次处理，落实每日警情回访工作机制，让受损群众感受到事后有回音的人文关怀。

以“党建+实战”模式 ，打造群众放心辖区

所支部建立“面面聚道”区域党建联盟，构建“党务+警务+政务+事务”的一体化模式，共担社会民生、平安守护之责。

一是创新机制，提升准度。推行“1376”研判机制，依托警务工作站零距离开展防范宣传、纠纷调解、便民服务等，以“智脑”的维度和速度，提升派出所主防的“准度”。

二是细化目标，明确责任。支部紧紧围绕分局党委提出的“走在最前列、争创第一流”的目标定位，通过抓好支委成员及各党小组长的责任，围绕“打、防、控、管、治”五个方面，逐一下发任务清单，层层落实工作业绩，确保党建贯穿业务工作始终。

三是聚焦重点，突出亮点。因地制宜、创新开展面街反诈、错时进院落、大字报宣传等多类型广覆盖的宣传教育活动，营造全民反诈的良好氛围，同时突击整治辖区重点场所，全力营造安全稳定祥和的社会治安环境。