成都市青白江区法院联合举办劳动争议调解员培训及技能竞赛活动

为不断坚持和发展新时代“枫桥经验”，认真落实最高人民法院“总对总”多元解纷要求，提升我区劳动争议调解员业务能力素质，9月12日至9月14日，成都市青白江区法院联合区委政法委、区人社局、区司法局、区总工会举办了青白江区2024年度劳动争议调解员培训及技能竞赛活动。

活动中，青白江法院派员对辖区劳动争议调解员进行业务指导，并担任技能竞赛评委。经过理论培训和笔试选拔，相关乡镇、园区管委会及企业联队等入围决赛的六支参赛队伍以模拟调解形式进行了同台竞技，以“大比武”练就“真功夫”，积极营造“学知识、练本领、强技能”的浓厚氛围，为青白江区建立一支政治素养高、业务能力强、工作作风好的劳动争议调解员队伍奠定了人才储备基础。

下一步，青白江法院将不断延伸审判职能，探寻多部门优势互补、多职能互通共治的纠纷联动化解新模式，持续深化“人民调解+司法确认”解纷机制，切实发挥劳动争议“一站式”联处中心调解功能，全面提升辖区劳动纠纷治理和化解工作质效。

（革梦宇）