法治眉山：筑牢冬春火灾防控新阵地

微型消防站建设 筑牢冬春火灾防控新阵地

深入学校检查指导微型消防站建设工作

冬春火灾防控工作开展以来，眉山支队积极整合现有社会火灾防控资源、高效推进微型消防站建设持续发展，进一步提升了消防安全重点单位、街道社区消防安全管理水平及区域火灾防御能力，为冬春火灾防控开展奠定了消防安全堡垒。

强化标准 引导规范建设

一是强化建设标准。微型消防站建设工作是提升各单位场所消防安全基层基础建设水平、提高社会火灾防控整体能力的有效措施。眉山支队严格按照“有人员、有器材、有制度、有检查、有演练、有奖惩”的六有标准强化建设。二是积极引导抓规范。支队通过明确微型消防站日常管理主体责任，通过集中宣讲、现场培训等形式为各微站进行防火巡查、岗位培训、执勤联守等方面的业务技能培训。

健全机制 提高工作效能

一是纳入消防日常监督管理。结合冬春火灾防控“5+1”行动，将微型消防站管理纳入消防监督员日常监督管理内容，消防监督检查人员按照划分的责任片区定期指导微型消防站进行日常消防监督检查。二是建立健全管理机制。支队成立工作督导组，指导各微型站上墙悬挂岗位培训制度、防火巡查制度、工作职责、学习制度、日常训练等制度，确保微型站规范运行。

区域协作 发挥防控作用

一是合理规划、建立区域协作组织。冬防工作开展以来，眉山支队以微型消防站为支点，合理划定范围组织消防区域联防，建立区域互查互检和通讯联络、应急响应机制，积极推动单位微型消防站、区域联防试点建设工作。二是整合资源、强化区域消防安全保障。眉山支队将通过验收，建设运行成熟的微型站纳入灭火救援联勤联动体系，便于日常查询、掌握和调派，实现“一点着火、多点出动、邻里互助、协同作战”的格局。

苦练精兵 实现持续发展

一是以“训”为抓手，提高整体素质。通过理论授课、技能培训、跟班作业、现场考核等形式，分层、分批组织对全市微型消防站队员开展全员轮训。二是以“用”为目的，提高队伍应急处置能力。建立完善各微型站档案台账和基本资料，特别是考虑单位值班安排、在岗在位、夜间和节假日休息等实际因素，有针对性建立通讯联络、联勤联动机制，并纳入119指挥中心调度范围，一旦发生火灾事故，同时调派就近微型站值班人员迅速到场处置，做到灭早、灭小、灭初期。面对微型站初步运行的实际，有针对性联合微型站同步开展日常“六熟悉”和无预案灭火演练活动，并建立常态化机制，逐步提升微型消防站灭火实战水平，确保微型站建设可持续发展。

王北纬 袁吕 文/图