宜宾市南溪区“四个抓实” 提升政法委员履职能力

近年来，宜宾市南溪区从选用管理、学习培训、健全机制、重点任务等4个方面，积极引导和促进镇（街道）政法委员发挥职能作用，不断推动基层政法工作规范化、专业化。

抓实选用管理 不断建强队伍

区委高度重视，把配齐配强镇（街道）政法委员作为贯彻《中国共产党政法工作条例》和推进市域社会治理现代化试点的有力抓手，坚持高位推动、一体推进，将党对政法工作的绝对领导延伸到基层。区委政法委密切配合区委组织部等部门，严格把关，将政治素质高、业务能力强、为民情怀深的干部，推荐为镇（街道）政法委员。目前，全区9个镇（街道）已全部配备政法委员。其中，大学学历以上7人，全部有镇（街道）工作经历，基层政法工作力量得到进一步夯实。切实加强镇（街道）政法委员管理，明确聚焦政法改革、平安建设、信访维稳等主责主业，统筹协调基层政法单位、镇村两级综治中心、网格员和网格信息员等资源力量。每年召开镇（街道）政法委员述职会议，区委常委、政法委书记对其履职情况进行逐一点评，点评意见抄送到镇（街道）党（工）委。

抓实学习培训 促进能力提升

切实提高政治素养，连续2年组织开展政治轮训，将镇（街道）政法委员纳入轮训范围，近两年开展区委书记上党课2次、纪委书记作廉政报告2次、政法英模宣讲3次、集体谈心谈话2次，引导镇（街道）政法委员擦亮忠诚使命的政治本色。切实强化法治思维，近两年举办专家讲座4次、组织旁听庭审1次、学法考试2次，推动镇（街道）政法委员切实增强运用法治思维和法治方式引导群众、化解矛盾、维护稳定的能力。切实提升业务水平，举办镇（街道）政法委员专题培训2次，培训内容以平安稳定、化解纠纷、市域社会治理现代化等相关业务知识为主，有效推

抓实健全机制 规范工作运行

健全每月会商制度，明确由镇（街道）政法委员牵头，定期召开会商研判会，听取基层政法单位和村（社区）相关工作汇报，分析研判形势，研究部署工作，近两年掌握不稳定因素200余条。严格落实请示报告制度，制定《严格执行政法系统重大事项请示报告“两张清单”》，明确和细化镇（街道）政法委员应向区委政法委请示报告的具体事项，作为政法系统政治督察和纪律巡查的重要内容，区委政法委收到镇（街道）政法委员请示报告事项30余项。完善基层问效制度，将基层平安建设指挥棒交到镇（街道）政法委员手中，督促建立镇（街道）对村（社区）平安建设工作问效机制，由镇（街道）政法委员牵头负责，对辖区内村（社区）干部和网格员的工作表现进行考核评分，切实增强基层综治干部参与平安建设的主动性、实效性。

抓实重点任务 力求履职实效

推行“综治中心建设实体化、矛盾纠纷化解多元化、治安防控体系智能化、网格服务管理精准化、治安巡防队伍专群化、基层平安创建多样化、心防工程建设普及化、法治安全宣传阵地化”等市域社会治理“八化”建设，以镇（街道）政法委员为主力，推进市域社会治理示范带建设。建立一村一辅警、全科网格员+网格信息员等系列机制，由镇（街道）政法委员统筹调度，整合镇村两级综治干部、“五老”人员、心理服务专家等基层力量，近两年有效排查化解各类纠纷9000余件，着力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。加强科技运用，由区委政法委统筹调度，镇（街道）政法委员具体落实，大力推进“雪亮工程”建设，点位在线率保持在95%以上，持续织密治安防控网，实现区镇村三级综治视联网互联互通，基层智能治理水平进一步提升。

（李生才）