资阳雁江法院：对新入职干警集体廉政谈心谈话

近日，资阳市雁江区人民法院，为进一步强化干警廉洁自律意识，筑牢思想防线，推动人才队伍建设高质量发展， 召开了2024年新入额法官、新任中层干部、职级晋升及新入职干警集体廉政谈心谈话会议。党组书记、院长卿卫华出席会议并提相关要求。

会前，党组成员、政治部主任申健在院文化室向参会干警讲解了雁江区法院院史，回顾法院发展历程以及取得的荣誉成就，激励干警传承优良传统，增强职业使命感和责任感。参会干警立足自身岗位实际，围绕政治思想、审执工作等维度，依次分享了心得体会，现场讨论氛围热烈。

会上，党组书记、院长卿卫华在认真听取每位干警的分享后，依次进行了精准点评。她对大家取得的成绩给予了充分肯定，同时提醒干警务必时刻铭记雁江区法院“厚德崇法、公正严明” 的院训，秉持团结一致的精神，勇于开拓进取，坚定理想信念，着力树立良好风气，构建 “让有为者有位，让无为者失位” 的正向激励机制，为推动雁江区法院工作迈向新高度贡献力量。随后在廉政建设方面提出三点要求：一是强化政治意识，坚定不移服从党的绝对领导。要持续加强政治理论学习，牢固树立大局意识。在案件办理过程中，不仅要确保严格遵循法律规定，切实维护当事人合法权益，更要紧密围绕雁江经济发展大局，实现“法、理、情”的有机统一。二是严守纪律底线，争做清正廉洁的典范。要筑牢拒腐防变的思想防线，主动净化社交圈，以高标准严格要求自己，时刻牢记 “三个规定”，自觉抵制各种诱惑，确保司法公正廉洁。三是勇担责任使命，甘当敬业奉献的实干者。全体干警要立足本职岗位，以高度的责任感和使命感，认真履行工作职责，积极主动作为，为法院工作的高质量发展贡献自己的力量。

参会干警纷纷表示将以此次会议为新的起点，加强学习，将会议精神切实转化为实际行动，不断提升工作质效，为审判工作提供更优质的服务。

近年来，雁江区法院始终秉持严管厚爱的理念，常态化推进谈心谈话工作，及时、精准地掌握干警思想动态。下一步，雁江区法院将持续完善谈心谈话制度，从政治激励、工作支持、心理关怀等多方面发力，不断增强干警的荣誉感、归属感和获得感，全力锻造一支忠诚、干净、担当的高素质法治人才工作队伍。

廖浩焜 吴薪莹