遂宁船山法院：治理欠薪冬季专项行动让劳动者安“薪”过年

年关将至，遂宁市船山区人民法院围绕劳资矛盾纠纷开展治理欠薪冬季专项行动，集中发力、综合施策化解欠薪系列案件，依法及时、有力保障工人合法权益。

“刨根式”追薪，核查线索效率高

某药业公司与某医药公司系关联公司，因经营困难拖欠周某等35名工人工资引发劳动争议，在遂宁市劳动人事争议仲裁委员会组织调解下，双方就工资支付时间达成协议，但公司未按协议约定期限履行。周某等35名工人依生效仲裁调解书向船山法院申请强制执行。因案件涉及民生权益，执行员高度重视，立即采取查控措施，但因两家公司涉诉涉执案件较多，本案系轮候冻结与查封，无法进行扣划和处置资产。执行员只好另辟蹊径，通过联系申请执行人获知了公司可能有租金的线索。

顺藤摸瓜，执行员根据申请人提供的租户大致位置进行寻访，通过详询、甄别、排除……最终确定某药店正租用被执行人房产并支付租金。

案件有了一丝希望，执行员立即前往被执行人住所地进行现场调查，并向公司法定代表人详细了解公司经营、负债与对外债权的情况，尽力寻找执行可能，督促其尽快解决欠薪问题。一月后，被执行人向法院账户转入18万余元，35名工人两个月社保及部分工资得以兑现，双方当事人将就剩余款项作进一步协商。

“加压式”发问，督促履行效果佳

胡某等9名公司员工与药厂工人们面临着类似的烦恼。某电子商务公司因自身经营出现问题，与其员工解除了劳动合同，但一直未支付经济补偿金，胡某等人遂申请了强制执行。执行员通过调取公司工商档案，联系到公司股东（亦实际控制人）并传唤至法院。根据申请人提供的线索，该公司曾因转让网站获得一笔收入，但当执行员询问时其股东却矢口否认。“公司有银行流水吗？你确定吗？拒执的法律后果你清楚吗？”执行员连续发问，不断施压，该股东慌了，改变态度与申请人积极协商，最终就履行金额达成一致，共履行26万余元，该案得以执行完毕。

无独有偶，在另一起欠薪系列案中，夏某欠付11名工人劳务费共计6万余元。因长居外地，夏某履行态度消极，执行员多次联系，终于将其传唤至院。经询问发现夏某名下有一人公司，且在本院亦有被执行案件，相关债务已清偿完毕。“你把公司债务都结清了，工人的劳务费为什么一直拖着？人家还等着这点辛苦费过年……”执行员苦口婆心劝说，又严肃释明拒执的法律后果，同时给申请人做工作，最终夏某履行5万余元，申请人申请该案执行完毕。

船山法院将持续深入探索治理欠薪有效方式，依法用足用好执行措施，为有效化解处置劳资矛盾纠纷，维护辖区劳动关系和谐稳定贡献法院智慧和力量。

船山法院宣