躲得开庭躲不掉债务！火锅店老板欠薪4900元拒不到庭被判支付工资及逾期利息

四川法治报全媒体记者 雍剑波 

辛辛苦苦在火锅店打工，老板拖欠工资写下欠条，到期却依旧拒不支付。收到法院传票后，老板干脆选择不到庭应诉，以为躲起来就能逃避责任。9月28日，记者从广安市前锋区人民法院获悉，广安市前锋区人民法院对这起追索劳动报酬纠纷案作出一审判决，缺席判令老板支付拖欠工资及逾期利息。

2025年8月，张某入职杜某经营的火锅店担任服务员，双方约定月薪3300元，每月15日按时发放工资。在岗期间，张某恪守岗位职责，按时上下班，无迟到、早退、旷工等违纪情况，踏实做好服务工作。

不曾想，2025年12月起，老板杜某以资金周转困难为由，开始拖欠工资。

几番拖延，截至2026年1月，累计拖欠张某劳动报酬4900元。张某多次主动上门、电话催要薪资，杜某一直推诿不付。

在张某持续讨要下，2026年2月12日，杜某联合广安某公司，向张某出具书面《欠款条》，白纸黑字确认欠薪4900元，承诺于2026年3月30日前一次性付清。

一纸欠条，本是双方的还款约定，可等到约定还款日，张某依旧没有收到一分钱。

多次协商无果，张某拿起法律武器，将杜某诉至前锋区法院，请求判令对方支付拖欠工资4900元，并自逾期次日起支付逾期利息。

案件受理后，法院依法向杜某送达开庭传票。开庭当日，杜某收到传票却无正当理由拒不到庭，也没有提交答辩材料，试图以缺席方式回避债务。

法庭上，张某提交了欠条、工资发放记录、考勤记录等证据，完整还原务工、欠薪、约定还款全过程，证据链条清晰完整。法院审理认为，案涉《欠款条》足以证实杜某欠薪4900元、承诺限期清偿的事实。还款期限届满未履行，已经构成违约。诉讼中张某自愿放弃对广安某公司主张权利，属于对自身诉讼权利的合法处分，法院予以准许。

2026年9月14日，前锋法院作出一审判决：限杜某于判决生效五日内，向张某支付工资4900元，并以4900元为基数，自2026年3月31日起按年利率3%计付利息至款项付清为止；案件受理费10元减半收取5元，由杜某承担。本案为终审判决。

承办法官提示

拖欠劳动报酬，即便写下欠条，到期拒不履行依旧要承担法律责任。收到法院传票无故拒不到庭，并不会阻止案件审理，法院可依法缺席审判，义务人仍需承担相应给付义务。

务工人员遇到欠薪，应当及时留存考勤、工资记录、欠条等证据，通过调解、诉讼等合法途径维权。任何企图逃避工资支付义务的行为，都无法躲开法律的约束。