我省各地政法单位扎实推进查纠整改

　　我省各地政法单位扎实推进查纠整改
　　
　　思想动员到位 问题交代到位

　　
　　连日来，我省各地政法单位扎实开展政法队伍教育整顿查纠整改环节相关工作，纷纷结合自身实际，创新工作举措，确保思想动员到位，问题交代到位，推动查纠整改走深走实。
　　
　　乐山沙湾
　　
　　“三二一”推进查纠整改
　　
　　为确保政法队伍教育整顿查纠整改取得实效，乐山市沙湾区采取“三二一”举措，确保工作落到实处。
　　
　　“三步宣讲”做足思想攻势。区常委下沉讲。区委常委两次集体下沉派出所、司法所等基层政法单位，组织负责人全覆盖“一对一”谈心谈话，帮助解开思想疙瘩、消除思想顾虑；政治轮训讲。举办3期集中政治轮训，教育引导干警主动向组织说明问题；现实案例讲。通过到监狱开展“现身说法”警示教育等方式，动员干警主动对照“六大顽瘴痼疾”开展自查自纠，切实放下思想包袱、轻装上阵。截至目前，分类分层多次开展谈心谈话，其中对主动交代问题、存在苗头问题和关键岗位人员重点谈话36人次，223名干警主动在自查事项报告表中说明情况，主动报告率63.9%。
　　
　　“两项机制”处置问题线索。部门联动机制。建立“政法部门初核，纪检、组织、政法联合研判”机制，截至目前，召开分析研判会2次，联合研判问题24个；分类处置机制。依据干部管理权限，建立问题线索分类处置机制。截至目前，区纪委监委已介入调查8人，移交派驻纪检监察组核实1人，移交保密局先行处理1人，由所在单位自行处理14人。
　　
　　“一次会诊”实现长效常治。“会诊把脉”促整改，帮助干警从思想认识、工作态度、纪律作风等方面找准症结，开出“对症下药”良方，督促落实整改。“深挖病灶”补漏洞，深入分析政法干警违规违纪背后的共性问题和隐形问题，分析研判重点岗位、重点领域廉政风险点20个，落实防控措施102项。“固本培元”建机制，深入查纠执法办案、队伍建设、为民办事、纪律作风中的薄弱环节，建立完善相关体制机制19个，推动教育整顿工作长效常治。 陈为波 苏云
　　
　　南江
　　
　　谈心谈真走心走实
　　
　　“干警心中的扣子，就是思想工作的靶子”，政法队伍教育整顿查纠整改环节一 开始，南江县在深入落实“五个必谈”的同时，创新开展“多层级”“针对性”“暖心窝”式谈心谈话自选动作，帮助干警解开心结、敞开心扉，扎实推进查纠整改。
　　
　　把握“多层级”，实现上下贯通。截至目前，全县共开展谈心谈话967人次，其中县委书记同一线干警谈话10人次，政法委书记、政法单位“一把手”及班子成员同普通干警谈话171人次。有5名干警针对问题主动查纠，受到好评。
　　
　　突出“针对性”，打通关节枢纽。始终紧盯政法工作特点、政法单位特点、政法队伍特点，有针对性地开展谈心谈话。县委书记重点围绕基层干警、偏远乡镇干警和年轻干警开展谈心谈话，凸显县委关怀激励；县委政法委书记紧盯政法工作关键岗位，铺开谈话对象，拓展党管政法广度、深度；政法单位“一把手”突出主动说明问题干警、受过处分干警、岗位风险较高干警“三类人员”，以谈心代提醒，以谈话作督促。截至目前，共有252名干警主动剖析自身问题，反映问题385个，确保了思想动员到位、干警提醒到位、问题交代到位。
　　
　　做到“暖心窝”，确保言真意切。县委主要领导多次表示，不光冷冰冰地搞整顿，要热乎乎地暖人心。在谈心谈话中，以拉家常、谈未来、鼓鼓劲为手段，以真切的关怀和殷切的期望，切实同干警做到谈拢、谈实，谈真、谈深。目前，有76名干警畅谈理解、提出建议，不少干警在谈心谈话中补足了干劲、收获了动力，进一步增强了队伍向心力、凝聚力。
　　
　　余雪连 记者 张伟
　　
　　平武
　　
　　参加座谈会聆听意见促整改
　　
　　本报讯（余朝舞 刘攀 赵银熙）为深入推进政法队伍教育整顿查纠整改环节工作，19日，平武县法院党组书记、院长申东带队参加全县政法队伍教育整顿工作查纠整改环节座谈会，听取人大代表、政协委员、企业家、律师、人民陪审员、警风警纪监督员、案件当事人和基层群众代表的意见建议。
　　
　　在座谈会上，与会代表畅所欲言，结合自身经历对平武县法院队伍教育整顿、执法办案、普法宣传等工作给予了充分肯定，并对法院进一步创新宣传方式、加强作风建设和为民营企业保驾护航等方面提出了宝贵意见建议。
　　
　　申东表示，与会代表的意见建议具有很强的针对性、建设性，平武县法院将逐
　　
　　条梳理汇总，坚持问题导向立行立改，以最高标准、最严要求、最实举措满足人民群众的新要求和新期盼，确保平武县法院队伍教育整顿取得明显成效。
　　
　　资阳雁江
　　
　　“三板斧”整治“司法掮客”
　　
　　本报讯（张颖 吴杰 记者 吴显云）昨（22）日，记者从资阳市雁江区检察院获悉，该院从疏通妨碍司法公正的堵点出发，采取“三板斧”工作法，清理检察官离任后违规从事律师行业、充当“司法掮客”顽疾。
　　
　　“一板斧”，绘制工作蓝图，明确总体思路。为促成离任检察官在禁业期限和地域内，主动规避从事相关职业，该院建立源头预防、职务行为监管、工作联动机制，对检察官开展离任预防教育，签订离任承诺书，建立离任人员名册，加强从业跟踪，规范从业行为；强化对司法人员职务行为监督，破除“司法掮客”与司法人员关系网；深化与人民法院、司法行政机关信息对接，建立离任检察官动态管理名册，实现数据共享。
　　
　　“二板斧”，夯实组织架构，保障措施到位。制定工作方案，明确整治内容、给出7项整治任务、确立5项整治措施，点位职责细化到人。由党组成员“包块”负责整治“司法掮客”工作，确定“2+N”名干警机动支援配合。
　　
　　“三板斧”，广泛深挖细找，迅速核查上报。深挖隐匿身份、幕后从事律师职业相关工作、充当“司法掮客”的问题。通过普查发现一件时间跨度长达30余年的线索。专班人员第一时间前往雁江区档案馆、司法局、人社局调取了相关人员人事档案，核实该人员离职后从事律师职业情况。