攀枝花：“十严禁”防止干部“带病提拔”

　　本报讯（徐圣志 记者 唐万贵）记者昨（5）日从攀枝花市委组织部获悉，该市已出台了《防止干部“带病提拔”规定》，从动议到任职制定负面清单，对违反“十严禁”规定的，一律宣布无效，严肃追责问责，坚决防止干部“带病提拔”。

　　按照规定，干部提拔严禁临时动议干部，严格动议人选审查，动议方案经党委（党组）审定后启动；严禁超职数配备干部，严格职数预审，按照编制规定和职数界定政策配备干部，不得变相选拔任用干部、违规提高干部职级待遇；严禁未经批准选任干部，按规定应当报告上级组织人事部门批准的，严格报批程序；严禁违规突破任职资格选拔干部，不得违规破格、越级提拔干部，不得违规突破身份限制选拔干部；严禁违规开展民主推荐，严格按照规定确定参加个别谈话推荐和会议推荐范围，不得事先指定推荐人选；严禁违规确定考察对象，由党委（党组）集体研究确定考察对象，严格人选审查，凡存在不得列为考察对象情形和经认定为群众公认度不高的，一律排除在外；严禁考察不严不实，严格落实考察对象公示不少于3个工作日规定、“六个凡必”要求和全程“放下”要求；严禁违规讨论决定干部任免，党委（党组）集体讨论决定干部任免事项必须有三分之二以上成员到会，以应到会成员超过半数同意形成决定，讨论的人选，涉及回避事项的，本人必须回避；严禁任前公示把关不严，严格按照规定进行干部任前公示，对公示期间问题没有查清的，不得办理任职手续；严禁选人用人不正之风，对违反组织人事纪律实行“零容忍”。