成都：让“软任务”变为“硬指标”

　　成都出台实施意见进一步完善国家工作人员学法用法制度
　　
　　让“软任务”变为“硬指标”
　　

　　本报讯（记者 曾昌文）昨（12）日，记者从成都市司法局获悉，经成都市委全面深化改革领导小组审议通过，《成都市关于进一步完善国家工作人员学法用法制度的实施意见》（下称《意见》）近日正式印发。《意见》对国家工作人员学法用法工作中的7个方面共30项制度措施进行了具体规定，力求将让“软任务”变为“硬指标”。
　　
　　为保障学法到位，《意见》具体规定了7个方面制度措施，分别是健全党委（党组）中心组学法制度；健全会前学法制度；健全日常学法制度；健全法治培训制度；健全依法决策制度；健全依法履职制度；健全考核评估制度。
　　
　　其中，《意见》明确要求，要完善党委常委会、人大常委会、政府常务会、政协常委会以及部门办公会会前学法制度，每年组织会前学法活动不少于4次。要在新录用、招聘国家工作人员过程中，组织相应的法律知识考察测试，将国家工作人员学法用法工作落实情况纳入依法治市目标进行考核，并列入创建考核指标。
　　
　　此外，成都市司法局相关负责人介绍说，7个方面制度措施还细化成了30项具体举措。这30项具体举措已逐一明确了牵头责任单位，并要求责任单位制定配套方案和工作措施，强化各级贯彻落实国家工作人员学法用法制度的主责意识，将工作由牵头部门“独唱”变成各单位“合唱”。