公司破产清算 18名职工债权受保障

      张宇 四川法治报全媒体记者 郝飞
　　
　　当企业突然宣告破产，员工辛苦付出换来的劳动报酬还能不能要回来？近日，成都市青羊区法院通报了一起这样的案例，最终促使18名职工的债权清偿率达到98.63%，最大限度保障劳动者在破产程序中的受偿。
　　
　　2023年5月15日，青羊区法院裁定受理成都某商业管理公司破产清算一案，指定某律师事务所、某会计师事务所共同担任破产管理人。审理中，管理人通过调查及接管财产、提起衍生诉讼、申请强制执行，共归集破产财产53万余元。但经核查，该公司共有18名职工债权人、84名其他债权人，债务总计8000余万元。资不抵债，缺口巨大。面对几乎“杯水车薪”的局面，在承办法官的积极协调下，管理人主动垫付破产费用并放弃收取报酬。法院随后启用破产管理人援助基金，对管理人予以补偿。
　　
　　基于优先保障职工债权的共同目标，法院与管理人同向发力，最终促使本案18名职工的债权清偿率达到98.63%，最大限度保障劳动者在破产程序中的受偿。2025年8月28日，破产分配完毕后，根据管理人的申请，法院裁定终结破产程序。
　　
　　法官说法
　　
　　企业宣告破产，职工债权优先受偿。清偿完毕破产费用和共益债务后，首先要保障的就是职工债权。企业欠付职工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用，在破产债权中排在优先位置。职工可以通过代表、工会或亲自参与破产程序，对有关事项发表意见。