成都市龙泉驿区检察院持续推进队伍建设

　　成都市龙泉驿区检察院持续推进队伍建设
　　
　　坚持四个“聚焦”推进“四化”建设

　　
　　伍仁仙 赵元章
　　
　　检察队伍是实现依法治国、维护法律公平公正、保证国家长治久安的重要组成力量。近年来，成都市龙泉驿区检察院以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对政法队伍建设的重要指示精神为根本遵循，在队伍建设上坚持四个“聚焦”、持续发力，有力推进了检察队伍的革命化、正规化、专业化、职业化建设，为推动区域经济社会发展、促进区域治理能力和治理体系现代化建设贡献了检察智慧与检察力量。
　　
　　聚焦政治建设和主题教育
　　
　　推进革命化建设
　　
　　龙泉驿区检察院把政治建设放在首位，不断提高对党的忠诚度，并依托党组会、中心组学习会、支部会、部务会等，专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大和十九届四中全会精神，省委、市委、区委重要会议精神，中央、省委、市委政法工作会议精神，全国、省、市检察长会议精神等重要理论内容，不断提升全院干警政治定力，坚定政治方向，切实将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在履职尽责上。
　　
　　在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，该院扎实推进主题教育“回头看”，确保主题教育走实、走心、走深。同时坚持将主题教育与巡察整改相结合，积极做好巡察整改“后半篇”文章。全面落实中央第四巡视组巡视四川省及成都市反馈意见整改工作、省检察院党组第二巡察组巡视市检察院反馈意见整改工作、市检察院党组第二巡察组巡视该院反馈意见整改工作，最大限度地延伸整改实效。
　　
　　聚焦专业团队和核心品牌
　　
　　推进专业化建设
　　
　　综合考量检察官知识背景和工作经历、案件类型及分布特点等多种因素，该院在第一检察部组建了7个专业化办案团队，分别办理危险驾驶、交通肇事、盗窃等7类罪名的案件。在第二检察部构建了民事、行政、公益诉讼办案团队，办理民事、行政及公益诉讼类案件。依托成都经开区知识产权检察室，组建了专门办理经济类犯罪案件的知识产权检察室办案团队；依托“驿路花开”未成年人工作室组建并壮大了未成年人权益保护团队。近年来，该院先后被授予“未检社会支持体系建设”专项先进单位、“知识产权司法保护工作”成绩突出先进单位等称号。
　　
　　为深挖检察特色，做细品牌推广工作，该院把品牌理念贯穿到检察工作全过程，深入挖掘检察工作亮点，提炼检察工作内涵，打造了“龙幺妹法治大讲堂”“检企直通车”“亮晶晶·驿路花开”“指南针”等多个特色品牌。截至目前，该院“检企直通车”和“亮晶晶·驿路花开”已发展为较为成熟的检察品牌，对全院乃至全区的知识产权保护工作、未成年人权益保护工作都起到了重要引领作用。“指南针”禁毒团队品牌也得到上级检察院认可。
　　
　　聚焦从严管理和精细规范
　　
　　推进正规化建设
　　
　　坚持“严管就是厚爱”，加强内部监督。该院制度化安排院领导带队，对全院干警纪律执行情况进行检务督查，及时发布督查通报，并将纪律作风督查巡查情况纳入年终目标管理考评工作，确保纪律作风监督工作实现常态化。以案件质量评查活动为载体强化对案件办理的监管力度，修订《案件质量评查办法》，成立案件质量评查小组，建立评查人才库，将员额检察官和检务督查人员纳入人才库，由员额检察官对全院案件进行集中评查，检务督查人员负责评查情况通报、跟进后续整改等工作，实现了检务督查与案件质量评查的紧密结合，有效地以案件评查倒逼检察干警不断提升执法能力和水平，更好地满足执法规范化要求。
　　
　　为加强精细化规范化管理，该院根据《人民检察院组织法》相关规定，将检察人员分为检察官、检察辅助人员和司法行政人员实行分类管理，制定出台管理规范并全面落实职务序列、职级序列、检察官业绩考评等配套工作，构建了具有检察职业特点的队伍管理框架和检察人员分类格局。同时对分类管理模式下“如何拓展检察辅助人员发展空间”“如何构建员额检察官和检察官助理之间的良性关系”“如何加强司法行政人员的职业保障”等队伍管理方面存在的问题进行调查研究与分析，为促进精细化规范化管理提供了有益依据。
　　
　　聚焦职业精神和职业认同
　　
　　推进职业化建设
　　
　　着力“文化育检”，该院通过不断完善检察服务大厅、图书室等硬件设施建设，大力塑造检察官沙龙、检察官讲坛、读书月、检察官办案札记等文化品牌，全员参与新时代检察精神大讨论活动，适时邀请专家学者开展主题讲座等多种活动，加强检察文化建设，强化检察文化的引导、陶冶、警示及教育作用，将文化建设的软实力转变为推动检察工作的“硬支撑”。
　　
　　为强化“正向激励、人文关怀”的职业保障，激发全员干警创新干事意识，该院严格按照相关要求，开展了检察人员职级及工资晋升、教育培训、表彰奖励等工作，畅通干警职业发展渠道；严格落实“三个规定”等制度，切实保障办案人员独立行使司法权，增强职业尊崇感。积极参与全市政法系统“学先进、找差距、转作风、提能力、树形象”教育活动，培树各类先进典型10余人，激励干警创先争优，努力作法治风尚的引领者、法治发展的推动者、法治尊严的维护者。