同工不同酬? 本月起我省随机抽检

本报讯(记者宋锫培)劳动规章制度的制定是否合法?工资发放是否严格执行同工同酬?本月起，我省将对省本级社会保险一处参保的单位进行为期4个月的劳动保障执法随机检查。昨(12)日，记者从省人社厅获悉，近日，省劳动保障监察总队在行风监督员、媒体代表监督下，现场从省社保局省本级社会保险一处参保的1143户用人单位中抽取了60家检查对象和检查人员，从本月起至10月底进行劳动保障检查，且检查全过程将向社会公开。

据介绍，省劳动保障监察总队首次运用“双随机”方式，随机确定检查对象、随机选派检查人员。检查对象确定以后，省总队将通过省人社厅网站进行公示。同时，还将随机抽出12名执法人员作为主办监察员，对用人单位开展执法检查。

检查内容包括：用人单位与劳动者订立劳动合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资以及参加各项社保费用的情况等。此次确定的60家检查对象包括省人大常委会办公厅机关服务中心、川大华西医院、省个体劳动者协会、省工商局机关服务中心等单位。

省劳动保障监察总队相关人士表示，对检查中发现的违法行为，将依法给予惩处，同时，公开抽查的情况将按要求录入省政府网站“行政权力依法规范公开运行基础平台”，及时向社会公布。对行政处罚案件，还将在省人社厅门户网站进行公示。