鲜心雨 四川法治报全媒体记者 夏菲妮
8月26日,奥运冠军刘翔公开发声引发全网热议。距离2015年正式退役已过去十一年,刘翔突然被体育主管部门告知,需在“买断”和“当教练上班”之间二选一完成安置。面对时隔十余年的安置方案,刘翔公开质疑处置合理性,直指主管部门“分收益依规、做安置拖延”的双重标准。事件不仅揭开功勋退役运动员安置的现实困境,更引发公众对退役运动员人事处置程序、法定安置路径、商业收益分配边界三大核心法律问题的深度探讨。
事件回顾:刘翔微博求助引发网友关注
“在线等,碰到个难题,希望广大网友给我点意见。体育局让我买断或当教练上班,我该怎么办?”8月26日,刘翔发布微博动态迅速冲上热搜,引发海量关注。
随后上海市体育局发布官方回应:刘翔是上海的优秀运动员,为上海体育作出了突出贡献,是镌刻上海历史的功勋体育人。根据国家体育总局与本市关于运动员退役安置的有关规定,8月26日下午,上海市竞技体育训练管理中心与刘翔进行了沟通,拟依据相关规定,主要通过组织安置或自主择业对其予以妥善安置。
但官方回应并未平息争议。刘翔在评论区公开质疑:“还依规?这是依的哪一条规?十年了想起来安置我了,分广告费的时候怎么不依法依规安置我。”
据有关报道,刘翔在2015年退役后担任上海市体育局团委副书记,官方明确其不属于体制内公务员、无行政级别,无需日常坐班,仅参与相关公益及体育宣传工作。
法律解析
主管部门是否存在程序瑕疵?
北京泽亨律师事务所律师胡磊认为,结合目前公开的事实,当事人退役长达十一年后,主管部门方首次正式出具安置方案,该处置行为存在重大程序违法与履职瑕疵。
第一,严重超出法定安置时限,构成行政履职拖延。“退役运动员安置属于体育主管部门的法定监管与保障职责,法律明确要求退役后一年内完成过渡期安置处置。”胡磊说,此次事件中,主管部门长期搁置法定安置义务,超期十余年未履行安置告知、帮扶、办结职责,明显违反专项安置政策的强制性时限规定,属于程序履职缺位。
第二,正当程序严重缺失。“事业单位人事处置应当遵循公开、公允、充分说理原则。”胡磊认为,本次主管部门仅单方抛出二选一处置方案,未向当事人书面公示安置政策依据、补偿核算标准、岗位履职细则、权利救济途径,未给予合理协商周期与异议申辩渠道,以单方行政处置方式替代双方平等协商,违背人事管理正当程序原则。
第三,人事管理秩序处置倒挂。胡磊认为,主管部门在运动员在役期间严格执行收益分成管理制度,却在退役安置这一核心法定履职事项上长期不作为,形成“收益管控常态化、安置保障滞后化”的程序倒挂,处置行为合理性、合法性均存在重大缺陷。
四川方策律师事务所律师郭刚也持相同看法,他指出,专业运动员与属地体育主管部门、竞技体育训练机构之间成立事业单位人事聘用关系,区别于普通劳动关系,其退役、岗位调整、人事关系解除均适用《事业单位人事管理条例》《运动员聘用暂行办法》《关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见》专项规制,法定处置程序具备严格的时序性与义务性。
广告分成若属实,是否构成不当得利?
胡磊分析,运动员正式退役、人事聘用关系终止后,双方的权利义务关系法定终结,原有的行业收益分成政策仅适用于在役训练履职期间,不再继续适用。
“退役后运动员的商业代言、广告合作、商业活动均为个人独立民事行为,商业价值归属个人,与原体育局的培养履职、资源供给无任何关联。”胡磊进一步介绍,若主管部门在当事人退役十一年间,仍持续无偿分割、占有其广告商业收益,符合不当得利四大法定构成要件:体育局无合法依据持续获益、运动员遭受明确财产损失、获益与受损存在直接因果关系。
郭刚补充道,运动员依法享有不当得利返还请求权,可主张体育局全额返还退役后侵占的全部广告收益,并可依法主张资金占用期间的法定孳息损失。
我国对退役运动员有哪些安置方式?
据胡磊介绍,依据国家体育总局、人社部专项规范性文件,结合各地事业单位安置实操细则,我国现役专业运动员退役后的法定安置体系分为四类,覆盖不同成绩等级、身体状况、就业需求的运动员,均为官方认可的合规安置路径:
第一,体制内定向组织安置。针对奥运、世锦赛、亚运会等重大赛事取得优异成绩的功勋运动员,体育主管部门、教育系统可通过免笔试、直接考核聘用方式,安置至体育事业单位教练岗、体育管理岗,或教育系统体育教师岗,属于专项优待安置政策,是高水平运动员的核心安置方式。
第二,自主择业经济补偿安置。由运动员自主申请解除人事关系、放弃体制内安置岗位,主管部门依规计发一次性自主择业补偿金,款项由基础安置费、运龄补偿费、运动成绩奖励费三部分构成。运动员领取补偿后,人事关系彻底终止,可自主择业、创业,同时享受职业培训补贴、创业扶持、免费就业推介等配套政策。
第三,学历教育深造安置。符合招录条件的退役运动员,可通过专项单招、免试入学、降分录取等政策进入高等院校深造,享受学费减免、专项助学补贴,完成学业后以普通高校毕业生身份自主就业,实现职业身份转换。
第四,伤残专项兜底安置。针对训练、赛事中因工负伤致残,经劳动能力鉴定达到伤残等级的运动员,严格参照《工伤保险条例》落实待遇;被鉴定为一至四级完全丧失劳动能力的,禁止单方解除人事关系,由主管部门终身兜底保障生活待遇与基本权益。
