破难题显担当，为45名职工执结欠薪等上百万

蒲佳琳 阳旭 四川法治报全媒体记者 俞阳

对于德阳某家具公司45名职工而言，新春的暖意源于德阳市罗江区法院执行法官跨越数月的执着攻坚与善意协调。在银行债权与职工薪资权益交织的复杂执行案件中，执行法官以“如我在执”的责任担当，历经资产核查、两次流拍、多轮协商等重重考验，最终在春节前夕为职工们兑现了拖欠已久的工资、经济补偿金及社保待遇，彰显社会公平正义。

2025年4月，某家具公司因未能偿还银行贷款，被银行依法申请强制执行，标的额为本金2100万元及相应利息。然而，随着案件进入执行程序，一份份载满劳动者期盼的判决书、仲裁裁定书陆续汇集至执行法官案头——45名职工被拖欠的工资、经济补偿金、社保等费用累计高达上百万元。

“家里等着工资交孩子学费。”“老人看病还欠着钱。”“马上就要过年了这笔钱。”“我一辈子都在这厂里上班，如今年龄也大了。”……面对职工们焦灼的眼神和哽咽的诉说，执行法官深知，这不是简单的债权纠纷，而是背后劳动者家庭的“生存希望”。一边是金融机构的合法债权，一边是劳动者的生计所系，如何平衡两者权益，避免“执行一案、垮掉一企、影响一片”，成为摆在执行法官面前的首要难题。若处置不当，不仅会让民生权益落空，更可能引发群体性事件。带着这份沉甸甸的责任，上报院党组研究，会议决定：暂缓机械处置，先摸清实情、找准症结，务必守住民生底线！

执行法官一次又一次地踏进已近乎停摆的工厂，只有几声零星的吱吱声知道还有几户租户在开机开工。执行团队清点那些不配套的家具，触摸着布满灰尘的设备，每一次核查，每一张封条，只为摸清那本就薄弱的“家底”。与职工交谈时，看着他们眼中尚未熄灭的期待与深藏的担忧，都仿佛在与这家企业昔日的繁忙和今日的困顿对话，“必须做点什么”的责任感也愈发坚定。

查封手续的办理、被执行人的约谈……与各方沟通的电话声，交织成攻坚的序曲。唯一的希望，寄托在对厂房的评估拍卖上。然而，连续两次流拍让案件推进陷入停滞，职工们的情绪也逐渐焦虑，部分职工甚至出现过激维权的苗头。那段时间，罗江法院执行局的电话成了“热线”，执行法官一边要面对职工代表充满期盼又渐生疑虑的询问，反复解释、安抚；另一边，要与合议庭商讨，向领导汇报，寻找任何可能的政策与路径支持。

峰回路转，当厂房最终以不理想的价格被某公司买下，却发现拍卖款不足以覆盖全部债务时，真正的考验来临：如何让有限的资金，优先温暖最需要的人？“工人工资必须优先解决”成为执行团队铁一般的共识。

组织银行与职工代表面对面协商，不是一次，而是十数次。过程充满拉锯，向银行方讲民生、讲稳定、讲社会责任，寻求最大理解与让步；对职工方坦诚公开全部资产与法律困境，也坚定其信心。僵持、缓和、再推进，法官的笔记本上，记满了各方的诉求与妥协的临界点。这场谈判，没有硝烟，却耗尽了心力，目标只有一个：在年前，为工资“凿”出一条路来。

起初，银行方坚持优先受偿，职工代表则寸步不让，谈判几度陷入僵局。“职工工资是生存权，是民生，也是社会责任！”执行法官以法理为依据，以情理为纽带，既向银行阐释涉民生案件的优先保护政策，也向职工代表说明资金现状，引导双方换位思考。

经过多轮拉锯式协商，银行最终同意作出让步，与职工代表达成一致协议，支付45名职工工资、经济补偿金等共计99万元，补缴社保等共计80余万元。劳动争议系列纠纷案至此全部执结完毕。