打好人才选用攻坚战 奏响时代发展最强音

功以才成，业由才广。人才工作是具有国家战略性、制度长远性的工作。新时代的竞争关键是人才的竞争，迈步新征程，奋进新时代，只有把握好人才发展大势，才能实现社会事业更好发展，推动经济社会迈步前行。

正确选才用才是助力社会发展的关键。正确选才需把准用人导向，明确社会发展具体要求，以人才品德、能力、业绩为核心，利用科学化的人才评价选用机制，让更加对口的专业人才脱颖而出。精准用才关键在于“对口”，就是要把合适的人才摆放在合适的位置，只有用好用活人才，才能最大激发人才潜力、发挥人才效用、创造最大价值，将人才用好需把准人才自身所长精准“搭台”，让各类人才用其所长在自身擅长的领域创造价值，确保人尽其才、才尽其用，让人才把心思用在谋事、干事、成事上。

高端人才需重点围绕“引得进”与“留得住”做深文章。高端人才是推动社会进步的攻坚力量，“良禽择木而栖”，优秀的人才总是会选择一个更好的环境一展所长，因此引进高端人才需落实好政策、资金支撑，同时要营造一个尊重人才、促进人才成长的良好社会氛围。人才流失是各行各业需面对的难题，在引进人才助力社会发展的同时，也应思考良策留住人才，让其更加持久地为地方发展贡献最大的力量。一方面要加大对人才的关心、关爱，落实人才相关工作经费与配套补贴，力所能及的为人才解决生产生活中的实际问题，让其一心一意一门心思投入贡献社会之中。另一方面要落实关怀激励措施，机制好，人才辈出；机制不好，荒废人才。建立一套科学实用、便于操作的人才激励机制，让积极干事创业并取得优异成绩的人才“有想头”，让想干事、能干事、干成事的人才脱颖而出，致力形成鼓励人才干事创业、帮助人才干好事业的良好环境，最大限度调动人才的积极性。

培养、引进、用好乡土人才是助力乡村振兴的有效抓手。乡土人才是激发基层发展活力的关键力量，是促进基层经济社会发展的重要资源。当前，各地纷纷实施人才引进计划，广泛吸引天下贤才助力当前重点工作，但在下大力气专注于引进人才的同时，往往容易忽略本地土生土长掌握一技之长的乡土人才，尤其是农村中的种植高手、养殖能人、能工巧匠等，他们致力于家乡的发展，活跃在生产一线，具有丰富的生产生活经验，若将乡土人才的丰富经验推广开来，并给予充足的政策支持，带动周边群众共同做强做优产业，则能起到带领一方百姓更好致富增收的作用。

当今世界，各国之间激烈的经济竞争和科技竞争，归根到底是人才的竞争。人才是当今社会发展的关键力量，拓宽选才途径，着力营造选才、育才、用才的良好社会环境，健全完善形成一套发挥人才活力、积极干事创业、促进经济发展的人才选用制度，为人尽其才创造最佳条件，真正让人才挑大梁、唱主角，奏响新时代的人才发展最强音。 

（任航兮）