第二轮省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点评估验收圆收官

四川法治报全媒体记者 刘文慧

12月8日，记者从省人社厅获悉，省协调劳动关系三方近日赴雅安市芦山县、石棉县，眉山市东坡区、宜宾市江安县、自贡市大安区等第二轮省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区，开展评估验收工作。省人社厅党组成员、副厅长，省协调劳动关系三方首席代表黄晓东，省人社厅二级巡视员黄学宁先后带队开展评估验收。

据悉，第二轮省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点自2021年启动以来，各试点县（区）高度重视，把改革试点工作纳入全县（区）经济社会发展大局系统谋划、高位推进，做了大量卓有成效的工作，探索形成和谐劳动关系东坡文化教育实践基地、“劳动者温馨港湾”、劳动纠纷“三不出”示范基地、“和谐劳动关系驿站”、“德古”“路吉达克”调解模式等系列典型经验，彰显了劳动关系工作的政治效应、经济效应和社会效应，推动和谐劳动关系高质量发展改革创新取得阶段性成果。

考评组一行先后深入各试点地区企业、园区、乡镇、街道，深入了解构建和谐劳动关系工作推进情况，实地调研深化构建和谐劳动关系改革创新经验做法，听取了试点地区开展深化构建和谐劳动关系综合配套改革工作情况汇报，并向通过考评验收的地区进行了授牌。

考评组在评估验收中指出，各地要坚持以新思想引领劳动关系工作方向，以新理念统揽劳动关系工作全局，切实做好改革试点的“后半篇”文章。要始终坚持党建铸魂。坚守劳动关系工作的政治属性，坚定劳动关系工作正确的政治方向，坚持把党的领导、党的建设贯穿劳动关系工作的全过程、各方面。要始终坚持扩大战果。要把试点工作成果总结好、提炼好、宣传好，以制度的形式固定下来、着力形成长效机制，为全省提供可复制、可推广的经验样本。要始终坚持守正创新。聚焦深化劳动关系基层治理、防范化解劳动关系矛盾风险、优化劳动关系公共服务、保障新就业形态劳动者权益，不断推进理论创新、制度创新、机制创新。

省总工会、省企业家协会/企业联合会、省工商联相关负责同志参加评估验收。