多元解纷再发力，“法院＋”模式解决劳动者忧“薪”事

近日，仪陇法院充分运用一站式矛盾纠纷多元化解机制，加强与仪陇县经济开发区管理委员会、仪陇县劳动保障监察大队的联动共治，成功化解一起某公司与60余名劳动者的劳资纠纷。既维护了劳动者的合法权益，也保障了企业正常生产经营，真正实现劳动者和企业的“双赢”。

据了解，该公司主营服饰加工、进出口贸易等，因公司资金链间断性断裂，自2022年7月开始间断欠薪。近期，该公司因延期交货导致部分货款未到位，已长达6个月未向员工支付报酬，导致双方矛盾激化。

仪陇法院知悉情况后，迅速启动一站式矛盾纠纷多元化解机制，联合仪陇县经开区管委会、仪陇县劳动保障监察大队以及特邀调解员力量，共同化解矛盾纠纷。通过前端介入提供专业解决方案，多角度释法明理，协调双方达成了一致意见：该公司到账的10万元货款先行支付小额薪资，剩余款项按欠薪比例发放。

特邀调解员组织员工与该公司达成调解协议，并申请仪陇法院出具了调解书，如果该公司拒绝履行或未完全履行，员工可向仪陇法院申请强制执行。经过后期回访，该公司已经按照调解协议约定，支付了第一期薪资。

该纠纷通过“多元调解＋司法确认”的方式妥善化解，减轻了劳动者和企业的诉讼负担，是仪陇法院深化一站式矛盾纠纷多元化解机制的具体实践。以后的工作中，仪陇法院将持续贯彻落实《仪陇县深化一站式多元解纷体系推进平安仪陇建设实施方案》，加强矛盾纠纷源头治理、前端化解，不断提升群众司法获得感和满意度，为法治化营商环境建设和诉源治理工作协同开展贡献司法力量。

（魏丽 王霞 文/图）