今年依法治省年度考核12月开展

排名末三位 市州相关负责人将被约谈

今年依法治省年度考核12月开展

本报讯(记者 开永丽)今年12月，我省将对依法治省工作进行年度考核。记者昨(2)日获悉，省依法治省领导小组办公室主任会议近日审议通过了《2016年度市(州)依法治省工作考核方案》和《2016年度省直部门依法治省工作考核方案》，两个方案现已印发全省。记者获悉，为发挥好考核的“指挥棒”作用，强化问责，市(州)考核结果将在全省范围内通报，并将约谈排序后三位的市(州)相关负责人。

严格考核 不走过场

考核将采取单位自查、现场核查和随机抽查等方式展开，用“四查”(自查、核查、必查、抽查)印证落实的真实情况，按照定量加定性、必查加抽查、自查加核查三结合方式确保考核结果切合实际情况。

此外，方案明确，要坚持一把尺子量到底，做到标准全程统一，裁量基准尺度一致，考核过程严谨细致，考核结果公信公认。要对照考核内容，逐项核对责任主体，核查实施过程，核实落地效果，确保考核不虚不空不走过场。

全省通报 约谈靠后者

记者了解到，对市(州)的考核将坚持难点必查，突出推进“两法衔接”、破解执行难、“谁执法谁普法”责任制等工作难点，重点检查法检公司、维稳综治、安全监管、食品药品监管、城市管理、环境保护等单位相关工作落实情况。

考核结束后，将在全省范围内通报考核结果，将市(州)排序向组织人事部门通报，还将约谈排序后三位的市(州)相关负责人，并限期整改。对省直部门的考核，将由省依法治省办主任、副主任带队，与省依法治省办工作人员组成5个考核组，对省直部门依法治省工作开展考核。