眉山市调解仲裁工作推进会暨骨干仲裁员培训会在仁寿圆满召开

为全面总结眉山调解仲裁工作经验，精准分析当前形势，进一步提升骨干仲裁员的业务素质与办案能力，11月6日，眉山市调解仲裁工作推进会暨骨干仲裁员培训会在仁寿县人力资源和社会保障局党建会议室召开。会议共16人参会，全市县（区）骨干仲裁员齐聚一堂，共商发展目标，共促能力提升。

会议于当日下午14：10正式拉开帷幕。本次会议议程紧凑、内容丰富，集工作调度、经验交流、业务培训与疑难研讨于一体，旨在传达市局领导对完成年度目标任务的具体要求，并充分发挥先进典型的示范带动作用。

聚焦核心指标，精准调度推进。会议详细通报了截至2026年10月全市各县（区）的调解仲裁核心指标数据。在肯定前期工作成绩的同时，坚持问题导向，深入剖析了当前全市调解仲裁工作中存在的共性问题和薄弱环节，并针对性地提出了下一步的推进措施。会议重点传达了市局领导关于全力冲刺、确保圆满完成年度目标任务的具体要求，为全市仲裁系统指明了工作方向。

推广“仁寿经验”，突出示范引领。作为本次会议的重要亮点和承办地，仁寿县仲裁院在会上作了精彩的仲裁办案工作交流发言。近年来，仁寿县仲裁院始终坚持以人民为中心的发展思想，创新工作机制，优化办案流程，在提升办案质效、化解基层劳动人事争议、构建和谐劳动关系等方面取得了显著成效。仁寿县在发言中分享了在案件繁简分流、多元化调解联动等方面的经验和特色做法，为其他县（区）提供了可借鉴、可复制的“仁寿样板”，充分发挥了仁寿县在全市仲裁工作中的示范引领作用。

强化业务培训，规范文书撰写。为进一步提升全市骨干仲裁员的实战能力，会议特别安排了仲裁文书培训环节，围绕裁决文书的规范性、说理的严密性以及法律适用的准确性进行了深入浅出的讲解，要求全体骨干仲裁员必须练就扎实的“笔头”功夫，严守案件质量生命线。

开展疑难交流，凝聚办案共识。在会议的疑难案件交流阶段，与会代表们纷纷结合各自县（区）的办案实际，就近期遇到的典型、复杂、疑难案件进行了热烈探讨。大家围绕法律适用争议、证据认定标准等焦点问题各抒己见，通过思想碰撞和经验共享，进一步统一了裁审尺度，拓宽了办案思路。

此次会议的圆满召开，不仅为全市仲裁系统搭建了一个交流学习的优质平台，更是对仁寿县仲裁工作的一次全面检阅与肯定。仁寿县将以此次会议为契机，认真落实市局工作部署，虚心学习其他县（区）的优秀经验，持续深化仲裁规范化、标准化、专业化建设，为维护劳动者合法权益、优化营商环境、促进全市经济社会和谐稳定发展贡献“仁寿力量”。

（徐凤莹）