“示范性诉讼+批量化调解” 米易县法院9天巧解81名工人“薪”事

唐娟 四川法治报全媒体记者 唐万贵

近日，米易县人民法院公开开庭审理一起劳务合同纠纷案件。看似只有1名原告的普通小案，背后却关联着同一用工主体下81名工人的共同欠薪纠纷。庭审当天，法院专门邀请县人大代表、政协委员及群众代表全程旁听，在“示范性诉讼+批量化调解”机制推动下，仅9个工作日，其余80件同类纠纷未进入诉讼程序即成功化解，涉案9万余元劳务报酬便全额履行到位。

还款承诺落空 工人集体求助

据了解，2026年1 月至4月米易县某公司雇请张某等81人为该公司工作，后该公司支付了张某等人2026年1月至2 月的劳务费,却拖欠2026年3月至4月份的劳务费，张某等人多次向被告催要。

此前该批欠薪纠纷前期经过诉前调解，涉事公司曾出具还款计划书，承诺8月底前结清全部款项。不料到期后公司因资金周转困难未能履约，81名工人遂集体到法院寻求帮助。

接到诉求后，法院第一时间研判：该批案件事实清晰、争议集中，属于典型的劳务合同类型化纠纷，涉案人数多、民生关联度高。为避免81件案件逐一立案、重复审理拖长工人维权周期，法院当即启动示范诉讼工作机制，挑选其中务工人员张某的案件作为示范案件进行先行立案、组成合议庭审理，并主动邀请代表委员、群众旁听庭审，以公开透明的司法程序增强调解公信力。

庭审释法明理 当庭兑现款项

庭审中，合议庭围绕劳务关系认定、欠薪金额核算、责任主体等核心焦点，组织双方充分举证质证。针对公司前期违约的实际情况，承办法官与人民陪审员坚持调解优先，在查明事实、厘清责任的基础上，当庭向企业释法明理，明确告知欠薪的法律后果与社会责任。

听到工人代表现场讲述务工经历与生活难处，又目睹庭审公开严谨的流程，涉事公司当即表态，多方筹措资金，当庭支付所欠的张某8025元，并明确确认将在9天内一次性支付其余工人全部劳务报酬9万余元，双方当场签署调解协议，后续涉事公司及时按协议履行了款项支付义务。

一案立标示范 80件纠纷诉前了结

示范案件的成功调解，彻底打消了其余80名工人的观望顾虑。依托本次庭审形成的统一调解方案，法院工作人员随即对剩余工人开展集中对接、同步沟通，涉事公司主动配合，在9天内将剩余欠薪在诉前全部结清，80件纠纷无需进入诉讼程序便得到实质性化解，真正实现了“办理一案、化解一批”的效果。

全程旁听庭审的人大代表表示，这次“小案精审、批量解纷”的模式既高效维护了劳动者权益，又通过公开庭审让大家直观感受到了司法温度，是践行新时代“枫桥经验”的鲜活实践。

此次庭审，是米易县法院践行“如我在诉”理念、深化类型化纠纷综合治理的具体实践。米易县法院将持续把群众的“心头小事”当成司法服务的“民生大事”，推动“审理一案、指导一片、化解一批”成为常态，以更快捷、更有温度的司法举措回应群众期盼，让矛盾纠纷化解在基层、化解在诉前。