自贡沿滩法院开展劳动争议风险防范专题司法讲座

万晓红 四川法治报全媒体记者 郭建民

近日，自贡市沿滩区法院开展劳动争议风险防范专题司法讲座。沿滩区法院法官李水红围绕用工风险防控主题，为辖区80余名企业代表作专题授课，将审判实践中的实务经验转化为企业用工“法治锦囊”。

“合规不是成本，不合规才是最大的成本，学习用工法律知识，目的不是打官司，而是打‘预防针’，从源头减少劳动争议，降低企业经营损失。”李水红结合司法裁判案例，聚焦超龄用工规则迭代更新、日常用工六大高频雷区两大核心板块开展以案释法，开展面对面“法治问诊”，点明企业习以为常的用工习惯背后潜藏的法律风险。

授课详细解读了超龄用工硬性法定义务，明确商业意外险不能替代工伤保险义务。同时，结合两个真实判例，阐释超龄用工“双轨制”保护逻辑，厘清法律强制保障的底线权益与双方民事约定范畴，提醒企业即便签订劳务协议，仍需承担欠薪、工伤等法定责任。

针对混同用工、业务转包个人、放弃社保承诺、竞业限制滥用、合同到期不及时补偿、随意调岗调薪六大常见用工“雷区”，李水红结合司法解释与典型案例提示风险边界，明确各类情形下企业需要承担的法律后果。同时给出实操指引，建议企业及时开展用工风险自查，推动由身份管理转向行为管理，建立用工合规台账，做到协议、考勤、薪酬、社保记录全程可追溯。现场气氛热烈，整场授课深入浅出，兼具法律高度与实操温度，赢得参训人员一致好评。