高县法院“示范诉讼+多元联动调解”化解劳动争议系列案

近日，高县人民法院通过“示范诉讼+多元联动调解”模式，成功化解三起劳动争议案件，实现“审理一案、治理一片”的法治效果。

经查，三名劳动者因被解除劳动关系且在职期间未获加班补偿，先后提起诉讼。法院审查发现，三案诉求相似、争议焦点共通，符合类型化纠纷批量化解条件，遂选取其中一案作为示范案件先行审理。审理中，承办法官围绕解除劳动合同的合法性等争议焦点，多次组织双方调解，耐心释法明理，最终促成原告与公司达成一致意见，案件以调解方式结案，形成可参照的调处样板。

示范案件的成功调处，为剩余两案确立了明确的裁判标准与调解基准。法院随即邀请高县仲裁委、司法所及人民调解员组成联动调解专班：法院立足示范案件确立的调解标准释法说理，统一类案法律适用尺度；仲裁委从劳动用工政策角度进行专业解读；司法所和人民调解员发挥贴近群众、熟悉社情民意的优势，引导双方理性协商。经多轮沟通，两名劳动者与公司当场达成人民调解协议。协议签订后，法院当日立案，依法对调解协议进行司法确认，赋予其强制执行力。至此，三起劳动争议案件全部圆满化解。

（李珊）