殷钰果 四川法治报全媒体记者 郭建民
为通过示范性诉讼促推矛盾纠纷批量化调解,提升类案源头治理、实质化解水平,近日,自贡市贡井区法院选取事实劳动关系确认类案件作为示范性案件在综治中心劳动融合法庭公开进行了审理。

法庭上,劳动者诉称:用工单位为减少用工成本、规避风险,要求劳动者自2014年起改为与人力资源公司签订合同,以劳务派遣方式用工,将二者关系从劳动关系转为劳务派遣关系,但实则工作岗位、工作内容等均无实质变化。
合议庭抓住劳动者是否与用人单位形成事实劳动关系这一争议焦点进行审理,从是否形成人身隶属、是否构成组织从属、是否支付劳动对价、是否利用生产工具等要点进行审查。
法院从解决双方矛盾的角度出发,经释法明理,双方达成了最终的庭外和解协议,劳动者当庭撤诉。
此次示范诉讼,有利于强化劳动争议源头预防、前端化解、关口把控,有效减少类型化纠纷增量、提升化解质量、维护公平正义。
