多元联动化解纠纷 守护银发就业权益

康敏思 四川法治报全媒体记者 夏菲妮

近日，成都市青白江区法院联合区综治中心、区人社局等部门，高效协同化解一批涉35名退休返聘人员、涉案金额200余万元的群体性劳务费纠纷，以精准联动、柔性调解的方式，圆满保障银发就业群体合法权益。

据悉，该批纠纷涉案人员均为退休后返聘就业的银发劳动者，众人受聘于四川某设备制造公司从事相关工作，用工结束后该公司迟迟未足额支付劳务报酬，累计拖欠劳务费达200余万元。

多名老人与该公司多次沟通未果，矛盾不断累积，群体性纠纷隐患突出。考虑到涉案人数多、涉及民生切身利益，且当事人多为老年群体，诉讼维权耗时费力，成都市青白江区法院坚持“前端化解、源头治理”理念，第一时间启动矛盾精准分流、多部门协同联动机制，将该批次纠纷精准分流至区综治中心。

为高效稳妥处置批量案件，成都市青白江区法院主动靠前、精准履职，深度参与纠纷化解全过程。调解过程中，各部门各司其职、密切配合，构建起“综治统筹、法院指导、人社协同、多元化解”的联动工作格局。

一方面，相关单位向企业负责人释法明理，明确其用工付款的法定责任，告知拒不履约的法律后果；另一方面，耐心安抚老年劳动者情绪，细致解读相关法律政策，搭建起双方高效沟通的桥梁。经过多轮耐心磋商、居中协调，双方达成一致调解协议，此次群体劳务纠纷得到彻底化解。

纠纷化解后，在法院法官的指导下，双方当事人依法向法院申请司法确认，让调解协议具备强制执行力，彻底杜绝矛盾反弹、纠纷反复，实现“前端调解+司法确认”一站式闭环化解。

此次30余件劳务纠纷的高效批量化解，是成都市青白江区法院深化多元纠纷化解机制、推进源头治理、高效联动协同、践行司法为民的生动实践。

下一步，成都市青白江区法院将持续深化协同联动机制，聚焦银发就业、劳动报酬等民生重点领域，不断优化矛盾精准分流、联动调解工作模式，持续激活多元解纷力量，以高效、温情、专业的治理举措，切实守护群众合法权益。