39万元“社保专项借款”刚入账就被冻结，四川自贸区法院解30余名员工燃眉之急

四川法治报全媒体记者 刘冰玉

一笔39万元的“社保专项借款”刚入账就被冻结了，一边是申请人的债权保障，一边是30余名员工等着补缴的社保······近日，四川自贸区法院采取柔性保全工作机制，主动启动依职权审查程序，精准识别这笔资金的专项属性，成功化解危机，也为企业留住了生存希望。

在成都某公司与贵州某公司发生纠纷申请财产保全一案中，四川自贸区法院依法冻结了贵阳某公司的银行账户。但贵阳某公司已拖欠员工社保多时，为解决问题，企业专项借款39万余元用于缴纳30余名员工社保。不料这笔钱刚入账便被冻结，企业再次陷入困境，群体性劳资纠纷一触即发。

面对这一棘手局面，承办法官严格遵循柔性保全工作机制“风险可控、柔性处置、分类施策、谦抑审慎”的工作原则，主动启动依职权解除保全审查程序。经调取街道办、社保局出具的证明材料，法官核实了企业困难、社保拖欠及借款用途等事实，确认该笔资金属于利益失衡情形中的“专项资金”——专门用于缴纳员工社保的借款，具有明确的专项属性。继续保全会导致30余名员工社保断缴，引发群体性劳资纠纷，符合“继续保全将损害社会公共利益”的情形。

在保障申请人债权实现的前提下，法官主动与申请人反复沟通，释明民生困境与社会风险，并承诺若将来判决企业承担责任，法院将依法督促履行。依据“平衡各方当事人合法权益”原则，申请人最终未对解保裁定提出复议。39万余元社保专项款成功解冻，企业第一时间为员工补缴了社保，一起群体性劳资纠纷得以成功化解。

这起案件是四川自贸区法院落实柔性保全工作机制的生动缩影。法院没有机械办案，而是通过精准识别专项资金、主动审查保全必要性、平衡权益保障与民生关怀，实现了“权益保障、矛盾化解与发展护航”的有机统一。