一案化两纷，止争解民忧

近日，成都市青白江区法院通过多轮调解，成功化解一起工伤赔偿民事纠纷及关联行政诉讼，实现“一次调解、两案清零、彻底息争”的良好司法成效。

宋某在A公司务工期间受伤，经认定为工伤九级。劳动仲裁机构裁决，由A公司向其支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等共计20万元。

A公司对仲裁裁决结果及工伤认定结论均有异议，先后在成都市青白江区法院提起工伤待遇民事诉讼、在金堂县法院提起不服工伤认定的行政诉讼。因两案审判结果相互关联，民事案件依法中止审理，纠纷长期悬而未决，双方当事人对立情绪突出，矛盾持续激化，诉累不断叠加。

为杜绝程序空转、从源头彻底化解矛盾，承办法官摒弃“一判了之”的机械办案模式，锚定“案结事了人和”工作目标全力攻坚，全面梳理案件事实、厘清核心争议焦点、精准研判法律风险，多次组织双方当事人开展调解，灵活采取“面对面释法明理、背对背疏导化解”的方式开展工作。

经过法官反复沟通、持续跟进调解，双方最终消除分歧、达成一致调解协议。随着民事纠纷的成功化解，A公司主动撤回行政诉讼，两件关联案件一次性全部审结，有效减轻当事人后续衍生诉讼的诉累。

下一步，青白江法院将始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实推进矛盾纠纷实质性化解和一站式解纷工作，以暖心柔性司法化解劳资纠纷，守护民生权益，营造安全稳定的用工环境。

（李竹君）