自贡贡井：全国模范法官为企业负责人解读“劳动法”

李倩 四川法治报全媒体记者 郭建民

近日，自贡航空产业园人民法庭联合自贡航空产业园区管委会经济发展局、自贡市仲裁委，在园区法务中心举办了一场专题普法活动。

本次活动以“防范风险 多元解纷 法治赋能高质量发展”为主题，围绕劳动争议风险防范、买卖合同全流程风险识别、多元解纷机制应用三大板块展开，可谓是内容丰富，“干货”满满，旨在提升企业依法经营意识，降低诉讼成本与时间，助力园区企业健康发展。

全国模范法官、贡井法院审委会专委尹红梅结合近期审理的典型劳动争议案例，从招聘入职、劳动合同签订、工时薪酬管理、离职解聘等关键环节入手，系统梳理了企业用工中常见的法律风险点，提出了切实可行的合规建议与纠纷预防策略，帮助企业从源头减少劳动争议风险。她特别指出，不少劳动争议源于用工管理不规范、证据留存意识不足，建议企业建立健全用工档案管理制度，定期开展内部合规自查。同时她希望企业能够正确面对已经产生的劳动争议，积极应对，不逃避、不拖延依法应当承担的责任，力争将劳动争议预防在前、化解在早，努力构建和谐的劳动关系。

航空产业园法庭副庭长曹晓霞围绕“交易前、签约时、履约中、维权时”四个阶段，带来了一场干货满满的买卖合同风险防范专题讲解。她结合园区企业实际经营场景，逐一拆解了16个常见风险点——包括交易对手资信审查、合同条款设计、交付验收标准、付款条件设置、违约救济条款拟定、证据留存要点等。每个风险点都配有真实案例和应对“小贴士”，让抽象的法律条文变得具体可操作。不少企业代表边听边记，表示“这些坑我们以前还真踩过，以后知道怎么避了”。

发生纠纷一定要打官司吗？商事调解员周萍与自贡市仲裁委林盛贵共同给出了答案。两人围绕商事调解与商事仲裁两大非诉解纷方式，分别介绍了各自的优势、程序流程及适用场景。周萍表示，商事调解具有保密、灵活、成本低、周期短等特点，适合双方仍有合作意愿的纠纷；林盛贵则详细解读了商事仲裁“一裁终局”的执行效力，以及与诉讼相比在专业性和效率上的独特优势。通过具体案例引导，帮助企业厘清“什么纠纷选调解、什么纠纷选仲裁、什么纠纷适合诉讼”，为企业纠纷化解提供了更多元的路径选择。

本次普法活动得到了园区企业的积极响应与广泛参与。通过专业讲解与务实交流，进一步增强了企业依法经营、合规管理的意识，提升了运用多元解纷机制维护自身权益的能力。参会企业代表纷纷表示，这场普法活动内容接地气、讲得透、用得上，既有法律高度，又有实操温度，真正做到了“送法上门、服务到家”。