以训赋能强履职 规范管理促提升 巴中市恩阳区组织开展村（社区）人民调解员岗前培训

鲜明 四川法治报全媒体记者 张伟

为夯实基层治理根基，提升新任人民调解员业务能力，5月9日，巴中市恩阳区组织开展了全区村（社区）人民调解员岗前培训。来自309个村（社区）的新一届人民调解员集中“充电赋能”，为更好化解基层矛盾、服务群众蓄力。

此次培训由恩阳区司法局承办，紧扣不少新任调解员反映的“流程不清楚、文书不会做、补贴怎么拿”等现实困惑，将调解流程规范与个案补贴政策作为两大核心内容。培训系统讲解了调解工作原则、受理范围、程序规范及案卷制作要求，并针对个案补贴的申报条件、审核流程、发放标准等进行专项解读。结合真实案例，授课人员逐一剖析申领注意事项，帮助调解员理清关键环节。

“以前听说调解成功可以申请补贴，但具体怎么报、找谁报，心里没底。今天老师把条件和步骤讲得明明白白，还举了例子，我们干起来更有底气了。”培训现场，一位来自柳林镇某村的调解员在答疑环节表示。另一位刚接手调解工作的年轻村干部则坦言：“最怕程序不规范导致调解协议无效。这次把受理范围、卷宗怎么填都演示了一遍，心里踏实多了。”

区司法局相关负责人介绍，本次培训是在全区村（社区）“两委”换届后人员变动较大的背景下组织的，目的就是让新上任的调解员尽快熟悉业务、规范履职，“我们不要求一步到位，但要把最基本的规矩、最管用的政策送到他们手上。”

下一步，恩阳区将持续开展常态化、精准化调解业务培训，优化教学内容、创新培训形式，进一步规范调解流程、落实补贴政策。同时，加快编印《人民调解员工作手册》，将其打造成新任调解员随查随用的“工具书”，推动调解案卷合格率与补贴申报通过率双提升。通过锻造一支专业化、规范化的调解队伍，真正筑牢基层矛盾化解的“第一道防线”，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，为辖区和谐稳定贡献更加坚实的法治力量。