宜宾翠屏法院三年受理劳动争议案件1648件 新型争议成审判工作新挑战

四川法治报全媒体记者　李丹

记者从4月30日召开的宜宾市翠屏区劳动争议裁审衔接工作新闻通气会上获悉，2023年至2025年，该院共受理劳动争议案件1648件、审结1559件，立案标的总额达9888.37万元，审结案件结案标的总额8533万元，案件数量呈逐年攀升态势。其中，网约车司机、外卖配送员等新就业形态引发的劳动关系认定、算法管理合规等问题，以及“隐形加班”“竞业限制”等新型诉求，给审判工作带来新挑战。

据了解，随着宜宾“白酒＋动力电池、智能终端”产业集群加速成型，劳动争议分布与产业转型深度绑定，呈现“传统行业存量纠纷与新兴领域增量争议并存”格局。翠屏区法院立足安阜人民法庭劳动争议专业化审判定位，构建“多元善治、多元解纷、多维促治”的“三维梯次”解纷体系，全力推动劳动争议高效化解、源头治理。在多元善治方面，深化“法院+工会+仲裁”联动机制，开展“一企一策”订单式法律服务，举办法治宣传、巡回审判50余场，推动纠纷化解在萌芽状态。在多元解纷方面，打造一站式解纷平台，运用数字化手段开通线上调解、远程庭审，强化调解员专业培训，通过“示范性诉讼+批量调解”模式，高效化解多起批量案件。在多维促治方面，通过发布典型案例、发送司法建议书、开展司法延伸服务等方式，引导企业规范用工，助力职能部门强化监管，推动形成全方位劳动争议治理格局。