党建赋能稳就业 春风送暖惠民生——仁寿县人社局以党建引领跑出就业服务“加速度”

李雯洁 四川法治报全媒体记者 熊勇

今年以来，仁寿县人社局党委坚持以高质量机关党建引领人社事业高质量发展，紧扣“稳就业、保用工”工作主线，以“春风行动”为抓手，通过建强服务网络、送岗下沉一线、拓宽就业渠道，将组织优势转化为就业服务实效，全力保障群众就业、服务企业用工，推动全县就业市场持续提质扩容。

聚焦精准对接，构建全域服务体系。仁寿县人社局坚持“线上+线下”同步发力，线下举办专场招聘21场，组织218家企业提供岗位1.7万余个；线上开展“直播带岗”4期，吸引超10万人次观看，3700余人达成就业意向。建强“9个中心站+18个商圈驿站+293个村（社区）驿站”三级服务阵地，党员骨干下沉驻点，提供一站式便民服务，累计办理业务1万余件、解答咨询1.2万人次。通过“敲门行动”动态摸排劳动力信息3.5万余条，为失业人员提供一对一岗位推荐，推送用工信息5000余条，帮助600余名失业人员实现再就业。

突出先锋引领，打通便民服务快车道。组建“人社先锋”党员服务队，深入一线开展政策宣讲、岗位匹配、维权咨询等服务，发放政策资料1.2万份，服务群众5000余人次，助力800余名求职者精准上岗。联动专业人力资源机构，开展乡镇巡回微型招聘18场，送岗6400余个，599名务工人员在家门口找到合适工作。针对就业困难人员、高校毕业生、农民工等重点群体分类施策，开发公益性岗位2200个，安置1692人；实施高校毕业生“311”精准帮扶，就业率达95%；开通“点对点”返岗专车695趟，安全输送农民工20606人，牢牢兜住民生就业底线。

深化赋能增效，激活稳岗扩岗新动能。创新“红色商会”联建机制，与成都、重庆、苏州等14个城市商会建立合作，收集跨区域岗位2万余个，拓宽外出就业渠道。开展补贴性职业技能培训15期，覆盖488人次，提升群众就业竞争力。组建党员执法先锋队，开展用工专项维权行动，为40家企业“体检”，调处劳动争议73件，追回薪资1.66亿元，以坚实维权保障就业稳定。

下一步，仁寿县人社局将持续深化党建与就业服务深度融合，不断优化服务举措、提升服务质效，以更实作风、更硬举措稳就业、保民生、促发展，为全县经济社会高质量发展提供有力支撑。