天府新区法院持续拓展一体会商体系

四川法治报全媒体记者 刘冰玉

4月7日，天府新区法院（四川自贸区法院）召开2026年第一季度审执质效态势分析暨数据会商调度会。全体在家院领导、员额法官（执行员）参会。

为落实上级法院深化数据会商要求，健全一体数据会商机制，此次会议首次将涉诉信访、案例库、法答网、审委会、专法会等情况纳入会商体系，相关部门依次“报盘”，用数据呈现优势与短板，总结成效与不足。

执行局围绕“期限内结案和长期未结案件化解”，分享如何通过优化资源配置、强化机制运行、细化统筹调度，把“难啃的骨头”变成“漂亮的答卷”。太平法庭聚焦“加强民事案件调解工作”，分享如何通过分层分级筛选、多方多维协同、全程全面释明，用调解“金钥匙”打开矛盾“千千结”。

该院党组书记、院长曾耀林在总结讲话中表示，增强信心，巩固成果，持续保持良好开局。一季度该院审执质效基本实现开门红，离不开全院上下共同努力，为打赢质效翻身仗，尤其要抓住三个重要领域：一是执行条线继续发力巩固成果，以自身质效提升助推全院进步；二是金融团队继续抓好小额诉讼程序适用，稳固支撑质效改善基本盘；三是各部门把督办九个月及一年以上长期未结案件为提升办案效率的重要抓手，促进法官团队优化工作方式。

加大决心，扬长避短，尽量弥补薄弱不足。薄弱环节决定工作上限，该院当前还存在需要重点攻克的三大短板：一是法官团队管理不平衡，需要加强法官和审辅人员配合协作，推动团队管理优化；二是民事案件调解工作有待加强，需要进一步加强释法说理和当事人沟通能力，提高调解工作技巧；三是信息化工具运用不足，需要树立利用信息化工具助推效率提升的意识。

更需用心，夯实基础，力争实现长效良性。为保持良好势头，需要从三方面构建长效机制：一是向管理要质效，落实“四级管理模式”要更加用心研究工作，主动发现和解决问题；二是优机制要效果，以小切口、实举措不断深化“三个优化”改革，以问题为导向持续完善机制；三是以学习强能力，既要有敢为人先的勇气，也要有学习他人经验的胸怀，大胆探索新方法、新路径，以严谨作风做法院工作的创新者。