赛道终点亦是职场起点——仁寿借“半马”春风举办现场招聘会

四川法治报全媒体记者 熊勇

3月15日，备受瞩目的2026仁寿半程马拉松鸣枪开跑。仁寿县人社局围绕民生重点，结合赛事热度创新推出“赛事+就业”专场招聘活动，在仁寿县人力资源市场组织县内外22家优质企业进场招聘，提供涵盖多个行业领域的355个就业岗位，让广大市民在观赛之余，能够顺路选择心仪的就业岗位，实现“赛道终点”与“职场起点”的无缝衔接。

上午9时许，随着发令枪响，万名跑者冲出起跑线，在赛道上挥洒汗水、挑战自我。而与赛场上的激情奔跑相呼应的，是赛场外一场别开生面的“人才接力”——由仁寿县人力资源和社会保障部门精心策划的“春风行动”现场招聘会同步举行，让不少市民和求职者从“赛道”转战“职场”，开启属于自己的另一条“冲刺”路径。

这是仁寿县继此前在曹家镇梨花文化周和青岗乡油菜花特色文化周推出“文旅+就业”模式后的又一次跨界尝试。此次“半马+招聘”的创新模式，旨在借助马拉松赛事期间的人流集聚效应，将公共就业服务延伸至更广泛的群体。

为了让招聘会信息精准触达每一位求职者，人社部门在会前进行了全方位、无死角的宣传覆盖。据县就业服务中心相关负责人介绍，招聘会信息提前通过官方媒体平台、相关工作群，以及覆盖全县的村、社区网格员和就业服务专员等渠道广泛传播，“真正做到了让信息传递到千家万户，确保有求职需求的老百姓都能知道、能参与。”

这一高效的宣传动员能力，背后依托的是仁寿县日益完善的就业服务体系。目前，全县已构建起“9个中心站+18个商圈驿站+293个村（社区）驿站”的三级就业服务网络。这些就业服务站点犹如扎根基层的“毛细血管”，是送岗上门、服务到家的主阵地，为此次“半马+招聘”的成功举办提供了坚实的体系支撑。

招聘会现场设在县人力资源市场，从赛前到赛后三天内持续开放。县内外22家优质企业进场“招贤纳士”，涵盖新能源、电子信息、食品加工、家政服务、机械、餐饮等多个行业领域，提供了包括工程师、会计、技术工、普工、厨师、家政工、采摘工、钟点工等在内的355个就业岗位。这些岗位的设置充分考虑了农民工、专业技术人员、灵活就业人员以及大龄群体的不同需求，力求实现精准对接和就业帮扶。

值得一提的是，来自云南的蓝莓采摘岗位成为本次招聘会的“人气王”，吸引了20余人咨询，现场即有10余人报名。55岁的满井镇居民王珍便是其中之一。她原在家照顾老人，老人去世后决定外出找工作。得知此次招聘会有组织大龄工到云南西双版纳采摘蓝莓的农活机会，她当即咨询并报名。“很感谢县人力资源市场（零工市场）为我们大龄人员提供包住有餐补、报销往返车费、工资也较高的工作。”王珍的感激之情溢于言表。

除了企业招聘区，现场还专门设立了政策咨询服务台和职业指导台，工作人员热情为市民和求职者发放政策宣传资料50余份，并耐心解答各类就业问题，真正实现“送政策、送岗位、送服务”一站式到位。

此次“半马+招聘”模式，是仁寿县打造“15分钟就业服务圈”的又一缩影。据县人社部门相关负责人介绍，仅今年春节以来，仁寿县已通过“春风行动”及各类创新招聘活动，依托就业驿站、社区网格员和三级劳务服务体系等载体，举办线下招聘会15场，抓住每一个流量节点，把就业岗位送到群众“家门口”，有效促进了返乡农民工、就业困难人员等重点群体就地就近就业。

“我们希望通过‘体育+就业’‘文旅+就业’‘商圈+就业’等多场景服务模式的持续探索，让就业服务更加贴近群众需求，为县域经济高质量发展注入源源不断的人才活力。”该负责人表示。

未来，仁寿县将继续创新服务场景，拓展就业渠道，让更多求职者在“家门口”找到理想工作，让每一次“赛道终点”都成为崭新的“职场起点”。