从“家门口”到“厂门口” 仁寿县2026年新春招聘会现场直击

四川法治报全媒体记者熊勇

今天是农历正月初九，年味尚未散去，仁寿县城市湿地公园入口广场已是人潮涌动。由中共仁寿县委、仁寿县人民政府主办，县人社局等多家单位联合承办的“仁寿县2026年春风行动新春专场招聘会”在这里火热开启。这是继1月22日新人力资源市场首场招聘会后，我县春节后规模最大、参与最广的一次就业服务盛会。

上午8:30，招聘会现场已是人头攒动。据统计，当天入场求职群众达6000余人次，现场达成初步就业意向3150人次。同步开展的直播带岗活动，通过“大美仁寿”抖音号、视频号等平台，吸引线上关注群众超过6.18万人次，让未能到场的求职者也能“云”端选岗。

“有技术，就想找个离家近的”

在一企业展位前，一位穿着深色夹克的陈大哥正低头认真填写登记表。他介绍自己做电气工程师快20年了，之前一直在外省跑，江苏、广东都待过，虽然赚了钱，却照顾不了家。

“仁寿现在发展得挺好，我看了好几家企业，都有适合我的岗位。”他指了指展板上的招聘信息，“这个研发产品结构工程师，要求我都符合，薪资也比外面低不了多少，关键是——能天天回家。”

招聘官接过他的登记表，扫了一眼，眼睛亮了：“陈工，您这经验丰富啊。”两人随即聊起具体项目、技术细节。

几分钟后，招聘官站起身来和他握手：“陈工，您这条件我们非常欢迎，后续我们安排个时间，您到公司实地看看，我们再细谈。”

陈工点点头，收起桌上的材料，脸上有了一点笑意。他告诉记者，今天还打算多看两家，“有技术在手，心里不慌。就是想找个离家近的，稳定下来。”

“当场就过了面试，她转身就往外婆身边跑”

在一光电公司的展位前，一个年轻的女孩刚刚从人群中挤出来，脸上的笑容藏都藏不住。她转身就往旁边跑——那里站着一位头发花白的老人，正伸着脖子往这边张望。

“外婆！我过了！当场就过了！”女孩跑过去，拉着老人的手，话匣子一下子就打开了。她语速飞快，眉飞色舞地讲着刚才的经过：“面试官就问了我一些基本情况，然后就说通过了！接下来先去厂里培训，培训完就上岗，工资4000多……”

老人听着，脸上的皱纹都笑开了，一边点头一边拍着孙女的手：“好好好，我就说你行嘛。”

女孩叫小罗，是一名职高毕业生，今天在外婆的陪伴下来到招聘会。她告诉记者，自己学的是相关专业，已经毕业了，今天就想来看看有没有合适的机会。“没想到这么顺利！”

“兵分两路，不想错过任何一个机会”

在涌动的人群中，两位白发苍苍的老人挤在一家企业的展位前，格外引人注目。他们没有像其他求职者那样急着递简历，而是弯着腰，凑近招聘官，一个问题接一个问题地问得很仔细。

“这个岗位包吃住吗？”“工作时间是咋安排的？”“要不要熬夜？”招聘官耐心地一一作答，老人听得很认真，还时不时回头交换一下眼神。记者凑近一问才知道，他们是在帮孙子打听实习岗位。

“孙子刚上大专，想找个实习的地方，我们闲着也是闲着，就先过来帮他看看。”奶奶一边说，一边指了指不远处——只见一个年轻小伙子正站在另一家企业展位前，手里拿着宣传单，也在认真地和招聘官交流着。

原来，这是他们家的“战略部署”：爷爷奶奶负责“攻克”这一家，孙子自己则在另一边“开拓”另一家。三方分头行动，多问几家，多拿点资料，回头再汇总比较。

老一辈在这边“攻坚”，年轻人在那边“拓荒”。这幅兵分两路、全家齐上阵的画面，成了招聘会现场最温暖也最有力的注脚。

“家门口就有好岗位，何必往外跑？”

在熙熙攘攘的求职人群中，一位年轻人的举动有些特别。他一边在各个展位前浏览，一边不时拿出手机拍下招聘信息——起初记者以为他是在为自己多方比较，走近一聊才发现，他是在为自己看岗，也顺手帮父母留意。

“我今天主要是给自己看看有没有合适的机会。”他笑着解释。但当走到一个招聘“辅工”的展位前，看到年龄要求写着“50-58岁”时，他眼睛一亮，立刻停下脚步仔细看起来。“我妈在彭山打工，离家远，虽然那边工资高一点，但她一个人在外面，我们也不放心。这个岗位年龄刚好符合，要早知道咱仁寿本地也有，她肯定愿意在家门口上班。”

他告诉记者，父亲也已经外出务工，如果能在家门口找到合适的岗位，一家人就能团圆。说完，他认真拍下了这张招聘信息，准备发给父母。“把这个消息告诉他们，以后就不用往外跑了。”

他的这番话，道出了无数外出务工者及其家庭渴望“就近就业、阖家团圆”的心声，而这场“春风行动”，正是为了托起这份朴素的愿望。

多措并举 让就业服务更有温度

除了热闹的求职对接，招聘会现场还设置了多个功能区域，将单纯的求职平台升级为集咨询、培训、服务于一体的“就业服务中心”。

在政策宣传区，县人社局联合县总工会、县退役军人事务局、县公安局、县残联、县妇联、县经信局、四川仁寿经开区等部门，开展“一站式”就业创业政策咨询和法规宣传服务。各部门业务骨干面对面解答群众关于就业补贴、创业扶持、社会保险、劳动维权、退役军人优待、残疾人就业援助等方面的疑问，累计发放各类宣传资料6000余份，接受现场咨询300余人次，切实将惠民政策送到群众手中。

在技能培训报名区，县人社局组织县内6家职业培训机构进驻，重点宣传电工、焊工、育婴员、养老护理、电子商务等免费培训项目。培训机构工作人员详细讲解培训内容、课时安排及就业前景，吸引众多求职者驻足咨询，现场接受培训报名113人次，为后续实现更高质量就业打下基础。

在零工岗位展示区，针对部分因照顾家庭等原因无法全日制就业的群体，组织企业宣传推广针织花、针织毛巾、帽子制作等可以带回家完成的居家灵活就业岗位。这些岗位工作时间灵活、操作简单、按件计酬，受到现场求职者特别是女性群体的欢迎，多名群众现场登记报名，实现了“家门口”灵活增收。

针对有意向赴县外就业的群众，县人社局还专门设立登记服务点，安排专人进行信息登记，后续将根据求职意愿联系对应企业组织远程面试，确保“愿出尽出、精准匹配”。

就业服务不断线 春风长暖仁寿城

本次招聘会共有80余家县内外优质企业到场设展，涵盖服务业、生产制造业、批发零售业、光电信息等多个行业，提供就业岗位5300余个。同时，县人社局充分发挥劳务协作和“商会+就业”机制作用，广泛收集与该县签订区域劳务合作协议的地区以及外地合作商会提供的用工信息，共征集243家企业、8000余个县外优质岗位，通过现场展板集中展示，进一步拓宽了求职者的择业视野。

据县人社局相关工作人员介绍，下一步将持续擦亮“春风行动”服务品牌，不断延伸就业服务触角。一是坚持每周三在县人力资源市场（仁寿大道二段45号一楼大厅）举办日常招聘会，形成常态化对接机制；二是深入开展“暖心服务 送岗上门”活动，组织企业深入乡镇、村（社区）开展小型巡回招聘，将岗位信息、政策咨询、技能培训送到群众家门口，真正打通就业服务“最后一公里”，为用工企业和求职群众搭好“就业桥”、建好“连心路”，全力助推我县就业形势稳中向好。

春风送暖，不仅是岗位的送达，更是信心的传递。这场招聘会，正如同它的主题——“骏马奔腾启新程”，为2026年的仁寿，注入了第一股奋进的力量。