“法院+综治中心+N”模式开启欠薪化解“快车道”

岁末年关，欠薪治理是牵动人心的民生实事。为切实筑牢劳动者权益保障防线，在区委政法委统筹下，成都市青白江区法院加强与辖区司法局、人社局等部门的前端联动，深化“法院+综治中心+N”工作模式，全力推动劳资纠纷及时、妥善化解。

近日，十余名劳动者因某科技公司拖欠工资来到青白江区综治中心，请求解决29万余元工资支付问题。为妥善解决此次群体性欠薪纠纷，青白江法院联动入驻综治中心的司法局、人社局等部门，迅速启动讨薪“绿色通道”，搭建起双方沟通化解桥梁。

在入驻综治中心法官的指导下，联动解纷小组立足双方诉求，厘清争议焦点，最终促成双方达成一致，签订调解履行协议。

为让调解结果更具“刚性”保障，青白江法院诉讼服务工作人员同步引导双方申请司法确认，及时赋予协议与法院裁判文书同等的强制执行力，有效减轻了劳动者维权成本，切实保障其合法权益。

下一步，青白江法院将持续立足审判职能，主动融入基层社会治理体系，积极参与综治中心运行工作，充分发挥法院在矛盾纠纷多元化解机制中的引领、推动和保障作用，深化“法院+综治中心+N”的解纷模式，推动非诉讼纠纷解决机制高效运行，为基层治理注入温暖而坚实的力量。

（康敏思 杨蕾）