绵阳中院院长张阳调研指导基层法院工作

1月7日，绵阳市中级人民法院党组书记、院长张阳到游仙法院调研指导工作，面对面交流听取“基层声音”。游仙法院班子成员参加座谈。

座谈会上，张阳认真听取游仙法院关于审判执行、诉讼服务、队伍建设等工作开展情况，着重对当前工作中存在的问题、困难进行“把脉问诊”，并对市中级法院工作的意见建议，逐一进行回应与交流。

张阳对游仙法院2025年的重点工作成绩给予了充分肯定，对2026年的工作提出了以下四点要求。

一是以提升司法公信力为目标，着力强化执法办案主责主业。要坚持“立审执”一体联动工作思路，整合各条线专业法官智慧对案件“问诊把脉”，以更全面的视角审视并化解案件在立审执全流程中的疑难复杂问题。要分类建立案件台账清单，加强对案件审理期限的跟踪和预警，明确“时间表”，制定好“路线图”，切实推进“清理一件、销号一件”。要严守案件质量“生命线”，进一步加强案件评查与审务督察联动，管好案、管住人、治好院。

二是以凝聚合力促协同为导向，持续深化内联外通工作机制。要主动加强向上级法院的请示汇报，促进两级法院协同发力。要积极争取党委、政府及相关部门支持，在破产审判、执破融合等工作中强化府院联动与高位推动。要持续深化与公安、检察院等部门的协调对接，共同构建顺畅高效的办案协作机制，积极营造内外联动、齐抓共管的工作格局。

三是以锻造过硬法院队伍为支撑，持续加大年轻干部培养力度。要着眼事业长远发展，加强90后、95后干警培养，畅通成长渠道，注重在基层一线和矛盾前沿锤炼干部，引导干警厚植为民情怀、强化责任担当、提升综合素养。要推动督导工作深度融入审判执行全流程，完善“传帮带”实战培养机制，通过案例研讨、跟班办案和岗位练兵等方式，促进年轻干警在实践中成长，着力打造结构合理、能力过硬、作风扎实的人才梯队，为法院工作高质量发展储备坚实力量。

四是以改革创新树品牌为引领，精心培育特色亮点工作。要增强学习调研的主动性和针对性，建立“走出去学、请进来教、沉下去干”联动机制，认真借鉴优秀法院成功经验并转化为本地实践举措。市中院要统筹推进审判辅助事务集约化管理，优化流程机制，切实为基层法院办案提质增效。要立足游仙实际，加强亮点培育和经验总结，在审判机制、执行模式、纠纷化解和司法调研等方面探索形成可复制、可推广的“游仙实践”，努力打造具有影响力和辨识度的工作品牌。

（岳婷 曾远航 张倏越 文/图）