茶园意外起争执 洪雅法院司法温情化坚冰

“杨庭长，下午两点半你有空来帮我们调解一下吗？我们社区有位老人除草时突然离世，家属情绪激动，双方快闹起来了！”11月28日，省人大代表、洪雅县柳江镇花溪社区党委书记黄文珍的一通求助电话打破了法庭清晨的宁静。“好，我一定准时到。”洪雅县法院柳江法庭庭长杨龙回答道。

据悉，死者杨某某于2025年11月20日在洪雅某茶叶有限公司经营的茶园进行除草工作，工期大约为一周。11月26日早上十点左右，杨某某在除草时突然倒地。得知消息的茶园工作人员黄某某立即拨打了120和110，并通知了社区，但杨某某还是因抢救无效死亡。突如其来的噩耗让家属陷入巨大悲痛，死者家属认为杨某某系工作期间离世，茶园应承担全部责任，并提出6万元安葬费和4万元精神损失费的赔偿要求，且不同意尸检。而茶园负责人则倍感委屈，认为双方仅为临时劳务关系，杨某某的死亡系自身健康原因导致，与工作无关，自己也劝过其若身体状态不佳就不用来了，故公司仅愿意给予1万元的人道主义补偿。

家属对公司及负责人的态度极为不满，情绪愈发激动，甚至声称要将尸体抬到茶园讨要说法。黄文珍出面调解却因双方分歧过大难以推进，无奈之下只好向柳江法庭求助。

法院到场时，现场气氛剑拔弩张。“不管什么原因，我爸爸是在为你们除草的时候死在茶园的，他们才出1万元，这太没有诚意了！”死者儿子激动地说道。

杨龙安抚道：“死者家属的悲痛我理解，失去亲人的滋味谁都不好受。但争吵解决不了问题，反而会让逝者不安。咱们坐下来，慢慢把事情说清楚，我一定尽力帮大家寻求一个公平合理的解决方案。”暖心的话语渐渐平复了家属们激动的情绪。

待双方情绪稳定后，杨龙用“身边事”解读“专业法”。法理上，以法院类案为例，详细讲解工伤认定、侵权纠纷的责任划分、雇佣关系等法律知识，拆解“漫天要价”“拒不担责”等想法的不合理性。情理上，劝说茶园负责人换位思考，体谅家属的悲痛处境，适当提高补偿额度；也劝导家属尊重事实，合理主张权利，不要做出过激举动，让逝者安息。经过近三个小时的耐心疏导、法理阐释和情感沟通，双方的态度逐渐软化，分歧不断缩小。家属同意放弃精神损失费，安葬费也同意根据正常的支付标准按4万余元计算，但因茶叶公司未提出具体方案无疾而终。

趁热打铁，第二天，杨龙、黄文珍邀约当地镇政法委员、社区干部等再次组织双方调解。调解中，镇政法委员主动搭建面对面沟通桥梁，既向公司释明相关规定，又向家属解读法律边界。社区干部依靠前期详细摸清的矛盾症结，开展情绪安抚工作，缓解双方对立情绪。法庭杨龙则对责任划分、赔偿标准等核心问题进行分析，为双方提供清晰的法律指引。最终，双方于当晚达成协议：由洪雅某茶叶有限公司补偿死者家属3.3万元，死者家属放弃其他权利。至此，一场因除草引发的矛盾纠纷画上圆满句号。

（李晓梅）