达州：“法院+工会+人社+N”合力  提升劳动争议处理效能

四川法治报全媒体记者 张磊

为进一步加强劳动争议裁审衔接，完善多元化解机制，提升劳动争议处理效能，构建和谐劳动关系。7月23日，达州市法院、市总工会、市人社局联合召开2025年劳动人事争议“裁审衔接”暨联动化解效能提升研讨会。

研讨会上，达州市法院党组副书记、常务副院长董小飞介绍了劳动人事争议“法院+工会+N”联动化解工作模式相关做法及成效，并指出法院、工会、人社等部门应定期召开联席会，加强信息共享，探讨新情况新问题，统一裁判尺度，联合开展普法宣传活动，共同营造良好的法治氛围。  

本次研讨会特别邀请了快递、外卖、家政及网约车行业代表参与讨论。行业代表反映了新就业形态发展中产生的困惑和问题，并就预防化解行业劳资纠纷等劳动争议提出意见建议。此次研讨会明确了劳动争议中多个争点、难点问题的处理标准，通过了《关于深化“法院+工会+人社+N”劳动争议纠纷多元化解联动机制专项行动年实施方案》等。

研讨会通过多方对话，为劳动争议化解提供了新思路，标志着达州市劳动人事争议裁审衔接与多元解纷机制进一步走深走实。法院、仲裁机构、工会及行业主体将继续深化协作，共同营造公平、高效的劳动法治环境，为经济社会高质量发展保驾护航。