法院+综治，共绘多元解纷新“枫”景

四川法治报全媒体记者 郝飞

近日，成都市郫都区法院立足群众劳动争议多元解纷需求，主动参与、靠前指导区综治中心调处纠纷，落实“法院+综治”解纷新模式，实现矛盾纠纷快速分流，推进劳动争议案件实质性化解。

成都某贸易有限公司因经营困难，累计拖欠30余名劳动者薪资共计50余万元，被拖欠薪资的劳动者涌入郫都区综治中心，情绪激动，要求予以解决。综治中心随即与郫都法院进行联系，商讨处突方案。法院了解情况后，迅速与综治中心联系该公司法定代表人，并协同联动开展调解工作。调解过程中，“释法说理+共情疏导”双管齐下，有效缓和对立情绪。最终，经过多轮调解，劳动者表示体谅公司面临的实际困难，双方最终达成分期支付薪资的方案。

为让群众少跑腿，郫都法院立即启动“绿色通道”，安排专人现场同步开展司法确认工作，推动调解成果快速、高效落地。

此次联合调解是郫都法院积极践行新时代“枫桥经验”的生动实践。下一步，成都市郫都区法院将持续探索并深化与综治中心的联动，依托“法院+综治”模式，强化多方联动调解机制，高效化解矛盾纠纷，切实保障人民群众合法权益。