当场兑现105万！万源市庙子乡“三步工作法”巧解“薪”愁

“工资到手了，心也就踏实了。”近日，在万源市庙子乡的积极调解下，某建筑工程有限公司将拖欠的210余万元农民工工资成功兑付50%，并就剩余款项作出了书面兑付承诺。这起纠纷的成功调解，是新时代“枫桥经验”在基层创造性转化、创新性发展的生动写照。面对近年来频发的涉众讨薪事件，庙子乡不断深化“人民调解+”联动机制内涵，创新运用“三步法”，有效确保矛盾化解在基层、解决在萌芽。

快速搭建“主平台”，一站式停诉息访

乡综治中心牵头，充分发挥“一站式”矛盾纠纷多元化解平台作用，以片区人民法庭为依托，迅速启动人民调解程序，联合本级人民调解委员会、法律顾问和当地村委，及时组建专项调解工作组。明确将该项目资金纠纷纳入人民调解范畴，并赋予其法律框架下的规范性和权威性，为后续依法依规、高效调解奠定坚实基础，有效避免矛盾上行。

精准拆解“硬骨头”，分类定分止争

将210余万资金纠纷拆解为“资金来源核实”“支付能力评估”“分批支付比例与时限”“企业履约承诺”等可操作的子议题，灵活组织业主单位、企业代表、农民工代表等分类别召开10余次小型磋商会、3次专场座谈协商会，同时邀请法律顾问全程提供支撑，促进各方深度沟通、凝聚共识，调解的针对性和实效性显著提升。

巧施策略“破难题”，实现事心双解

采取“先易后难、分批解决、以点带面”的阶梯式策略，促使双方达成共识，并监督双方签署书面承诺，促成“口头承诺”升级为“法律契约”。同时，督促公司及时履约兑付首批资金，打消群众顾虑，修复干群关系、企群关系，积累群众信任，为彻底解决纠纷提供了信用保障，有效降低了信访反弹的风险。

下一步，万源市将持续深化县乡两级综治中心规范化建设，不断拓展多元解纷渠道，打出矛盾纠纷源头化解、多元化解、依法化解的“组合拳”，激活基层治理的“神经末梢”。

(叶浩平)