仁寿吉水签订跨省就业劳务合作仪式

5月21日，仁寿县人力资源和社会保障局与江西省吉水县在仁寿举行就业劳务合作签约仪式，双方正式签署《就业劳务合作协议》，两地在深化劳务协作、促进区域人力资源优化配置方面迈出重要步伐。

十大机制筑牢协作根基   

此次合作聚焦劳动力资源互通、就业服务共享、权益保障协同三大维度，推出十大创新性合作举措：建立劳动力资源定期通报机制，联合开展"企业专场招聘"；互设网络招聘专区，实现两地企业用工信息实时共享；共建技能人才"订单式"培养体系；首创远程面试云平台，探索"不见面招聘"新模式；推行就业人员实名制台账管理，建立跨省维权绿色通道。

尤为引人注目的是，协议明确要求两地工业园区企业优先录用对方输送人员，并为务工人员提供从岗前培训到安置入住的"全周期服务"。

 产业优势互补激活人力资源

仁寿县作为四川省常住人口超百万的"劳务输出第一县"，84万劳动力中51万具有外出就业经验。同时，仁寿县作为成都都市圈重要节点，仁寿信利高端显示、华赐半导体等项目持续释放用工需求。而作为合作主体的吉水工业园区，拥有电子信息、林化香料、绿色食品三大产业集群，集聚景旺电子、宏润香料等400余家企业。

两地产业结构的互补性为劳务协作奠定坚实基础：吉水电子信息产业可与仁寿半导体产业链形成技术人才对流，仁寿全国领先的食品加工集群则可为吉水绿色食品产业升级提供经验借鉴。

此次合作开创了"东部产业集群+西部人力资源+数字技术赋能"的新模式，既能助推仁寿51万外出务工人员实现更高质量就业，又能为吉水三大主导产业注入新鲜血液。